回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 22万円 | 3万円 | 60万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
個人のやる気次第で、昇進、昇給できるので、非常にやりがいがある。釣具店ならではの釣行補助の充実。転勤などはあるが、住宅手当も充実している為、負担が少ない。賞与は、夏季、冬季の2回で、夏季は変動性となっている。
評価制度:
釣具店ということもあり、釣行、釣り知識が必要になってくる。釣行補助等はあるが、自主的に学んでいく必要があり、興味のある釣り、興味の無い釣りに関わらず、釣行、釣り知識を行っていく必要がある。昇進の基準も明確化されており、自身の頑張りが反映される環境になっている。
個人のやる気次第で、昇進、昇給できるので、非常にやりがいがある。釣具店ならではの釣行補助の充実。転勤などはあるが、住宅手当も充実している為、負担が少ない。賞与は、夏季、冬季の2回で、夏季は変動性となっている。
評価制度:
釣具店ということもあり、釣行、釣り知識が必要になってくる。釣行補助等はあるが、自主的に学んでいく必要があり、興味のある釣り、興味の無い釣りに関わらず、釣行、釣り知識を行っていく必要がある。昇進の基準も明確化されており、自身の頑張りが反映される環境になっている。
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回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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