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株式会社高布の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
467万円230~550万円10

(平均年齢34.9歳)

回答者の平均年収467万円
回答者の年収範囲230~550万円
回答者数10

(平均年齢34.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
500万円
(平均年齢34.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
497万円
(平均年齢34.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
345万円
(平均年齢38.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(14件)
すべての口コミを見る(52件)

株式会社高布の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月11日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年07月11日
福利厚生:
住宅補助、寮はないです。ストックオプションに関してもないと思います。その他の福利厚生は詳しくは分かりませんが、充実していると思います。住宅補助については今後手当として追加される事を検討してほしいと思っています。

オフィス環境:
立地に関しては車通勤では問題ないですが、電車通勤に関しては駅近ともいえないので10分~15分程歩きます。建物自体は綺麗です。共有スペースなども綺麗に整頓されています。一人一台パソコン、社用携帯も付与されます。

株式会社高布の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月11日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月11日
勤務時間・休日休暇:
工事が忙しい時期は、土日祝日関係なく出勤します。
逆に言えば、忙しくない時期はやることをやっていればある程度自由に休暇を取れると思います。
平日休むのであれば、休日出勤した分もしくは、有給を使用することになります。
私的にはメリハリがあって自分に合っていると思いますが、休日出勤が嫌な方はあわないかもです。

株式会社高布の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月11日

回答者: 男性/ 施工管理者 重量工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月11日
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は今期で上職が増え、直属の上司や報告先が分かりづらい。課員同士のコミュニケーションは多く、仕事についての相談事が多いが上職とのコミュニケーションは比較的に少なく、むしろ頼よられる存在と感じている人は少なく感じる。

株式会社高布の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月06日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月06日
成長・キャリア開発:
自身で計画を立てて工事が順調に進み終わると充実感はあります。資格に関しても全額負担してくれるのは助かります。入社後は研修が2ヶ月ほどあるので、未経験の方でも安心は出来ると思います。覚えることがたくさんあるので大変ですがやりがいはある仕事だとおもいます。

株式会社高布の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月11日

回答者: 男性/ 重量工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月11日
事業の強み:
京都の市営地下鉄を初めて運んだのが当社であると聞いています。創業歴が長くなればなるほど、その分その道のノウハウも蓄積するのでこの業界では中堅以上のものであると思います。電力系や鉄道系、大規模工場などをテリトリーとするため仕事がなくなることはありません。時には超重量物などを運んだりと危険な業務もありますがそれをこなすことができるので仕事がなくなることはありません。

株式会社高布の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月22日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与制度については不満はなく、残業代もきっちり支払われる。昇給についても、毎年昇給しており不満もない。賞与についても、7月と12月に支給され、業績次第だが3月にも決算賞与が支給される。勤めて3年目になるが、決算賞与が支給されなかったことはない。

評価制度:
評価制度については、しっかり見てくれているように感じる。個人で設定する目標もあり、達成できているかどうかの面談も半期毎に実施され、自分の評価がどのような評価なのかも知ることができ、自分は今何をすべきなのかをしっかり確認することができる。年功序列もあるが実力もしっかり見てもらえるため、頑張り次第で昇進も十分にある。