回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与制度については不満はなく、残業代もきっちり支払われる。昇給についても、毎年昇給しており不満もない。賞与についても、7月と12月に支給され、業績次第だが3月にも決算賞与が支給される。勤めて3年目になるが、決算賞与が支給されなかったことはない。
評価制度：
評価制度については、しっかり見てくれているように感じる。個人で設定する目標もあり、達成できているかどうかの面談も半期毎に実施され、自分の評価がどのような評価なのかも知ることができ、自分は今何をすべきなのかをしっかり確認することができる。年功序列もあるが実力もしっかり見てもらえるため、頑張り次第で昇進も十分にある。
給与制度については不満はなく、残業代もきっちり支払われる。昇給についても、毎年昇給しており不満もない。賞与についても、7月と12月に支給され、業績次第だが3月にも決算賞与が支給される。勤めて3年目になるが、決算賞与が支給されなかったことはない。
評価制度：
評価制度については、しっかり見てくれているように感じる。個人で設定する目標もあり、達成できているかどうかの面談も半期毎に実施され、自分の評価がどのような評価なのかも知ることができ、自分は今何をすべきなのかをしっかり確認することができる。年功序列もあるが実力もしっかり見てもらえるため、頑張り次第で昇進も十分にある。
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回答者： 男性/ 電設部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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