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株式会社イズアソシエイツの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
仕事内容:仕事内容はブランドのコンサルティングからそれらを表現するプロモーションまで多岐に渡ることと、メニューがあるというわけではないため、成長意欲のない方には向いていないと思います。その分、裁量はあり任せてくれる風土であるので、自立している方には向いていると思います。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
仕事内容:仕事内容については、特に営業職やクライアント対応職については、無形商材
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
成長性・将来性:自身の頑張りを一年ごとに評価してもらえるので、達成感とともに成長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
事業での社会貢献:全社的に社会貢献性の意識が高い。会社もそうだし、社員もそう思っ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
仕事内容:クライアントへの営業以外に、協力者、協力会社との連携が不可欠です。クラ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
事業での社会貢献:日本の中小企業にブランディング手法、マーケティング知識をフレー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
成長性・将来性:ブランディングの手法をフレームワーク化しているところは他になく、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
仕事内容:マーケティングの特にブランディングに特化しているところがよいと思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
事業での社会貢献:少数精鋭で大きな志を目指しているので、ヒト・モノ・カネのリソー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
成長性・将来性:志は素晴らしいのですが、ビジネスなので単なるお人よしでは会社の業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
仕事内容:少数精鋭なので、1人あたりの仕事に対して幅広い能力を求められます。何か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
仕事内容:取り扱っている内容がやや複雑ですので、理解するまでに粘り強く主体的に勉
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
仕事内容:私は管理部門に所属しており、経理、労務、総務等幅広い業務を行っています
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
新規事業への取り組み:顧客ニーズに対応するために常に改善意識を持ち、トライアンド
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
新規事業への取り組み:自社の他、自社が運営している(一財)ブランド・マネージャー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
成長性・将来性:規模は小さいものの、社長との距離が非常に短く、新しいことにも前向
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
事業展望:ある程度キャリアがあるかたには良いと思いますが、若い人が育っていない。
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