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京急フードサービス株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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アルバイト・パート
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その他
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:事前に残業を申請しないと残業をつけることができない。飲食店ではアルバイトが主なので当然欠勤もでます。近年働き手の不足で、なかなか人も集まらない。人を選んで採用することできないにもかかわらず、事前残業申請にしているのは、明らかに残業代削減が目的に思えます。私は月の半分以上が6時ー24時勤務でした。月間労働450時間くらい働きましたが、月収25万程でした。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:休暇が取れなかろうと放置です。近年アルバイトが集まるほど甘く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:残業は事前申請で残業をするなと言わんばかりの制度で、申請でき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
多様な働き方支援:有給は在職時はとれません。退職の時にまとめて使うだけです。アル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:休みが取れていようが無かろうが上司は気にしてません。月に1~
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年01月12日
勤務時間・休日休暇:現場では、9時間(含む60分休憩)の定時時間で上がれることは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年01月16日
多様な働き方支援:人手不足なので、有給休暇を取得することはできません。実際、有給
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:基本、土日祝も社員は飲食業のため、出勤する事が多いいですが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
多様な働き方支援:シフト制で人さえいればいくらでも自由にできます。シフトを上司に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年01月16日
社内制度:「社内制度」でインセンティブなどは一切なかった。モチベーションが上がる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年01月16日
多様な働き方支援:店長にて、シフト調整・管理を行うことになります。なので、ある程
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年04月07日
勤務時間・休日休暇:基本現場に任せっきりなのでバイトがいればやりたい放題できるが
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2.9
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回答者: 女性/ 厨房/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】申請時に店長に渡すとき、その日が人手が足り... 続きを見る

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