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京急フードサービス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月28日
会社の安定性:京急電鉄グループという強みがすべてであり、名前を出すだけで多くの人は知ってくれているので物事が進めやすい。また、信用もされやすい環境なので効率も良い。よって資金力はもちろん時代の景気に左右されない環境だと感じる。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:退職率が高いので誰でも入社できます。京急の子会社なので、雇用の安定
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:京急の子会社なので安定を求める方には良いでしょう。出店の立派もよい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:個人の裁量はあります。基本放置ですのでお店のことは自分で決められます。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:会社が無くなる心配はなさそうですが、給与的には水準は低く店長でも月
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:社員が定着せず、離職率が高い。パートさんの方が長く勤めている結果、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年01月16日
雇用の安定性:中途入社の人たちが、なかなか定着しないため、常に求人広告が載ってい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年12月22日
会社の安定性:京急グルーブのため、京急沿線の駅ナカなど、店舗立地に恵まれており、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年01月16日
仕事内容:社員1人で、1店舗のパートさん10名~30名の管理をする事になります。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:社員が常に不足しているため、普通に業務をこなしていれば、飲食未経験
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年01月12日
雇用の安定性:店舗によっては、パートさんも集まらないため、休みが取れない社員もお
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
仕事内容:経営陣出向がほとんどで現場あがりはほとんどいません。なので現場のことが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年01月16日
仕事内容:店舗では、基本社員1人体制のため、自分一人で、自由に店舗運営、お店作り
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
雇用の安定性:京急なので雇用は安定しています。立地のいい場所に出店も可能なので売
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年11月30日
会社の安定性:京急グループですので 親会社が持ってる土地への出店で 競争相手があまり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年11月30日
成長性・将来性:路線がある限り、色々な処に顔を出すことができるので 将来性、成長性
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