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株式会社フクナガの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/主任/ その他

2.8
口コミ投稿日:2024年06月25日
成長・キャリア開発:
資格に関しては社に有用な資格であれば補助金が出ます。店長にある程度の裁量が与えられているので、店舗マネジメントやシフト管理、予算作成といったサービス業の店長業務はしっかりと学べる環境にあると思います。すべては人員状況次第にはなります。

働きがい:
飲食のサービス業が好きであればよいか者といえると思います。ただ一族会社ですのでその点のみ注意が必要です。

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月15日
成長・キャリア開発:研修はビジネスマナーやグループワーク、農家のお手伝いやホテル
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月14日
成長・キャリア開発:ある程度、店長の裁量があるので、報連相を怠らなければ仕事はや
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回答者: 回答なし/ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年09月17日
成長・キャリア開発:その人の性格や性分に合うか合わないかが割とはっきり影響してく
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回答者: 男性/ 厨房、接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月17日
成長・キャリア開発:研修はけっこう熱心な会社です。資格の支援なども積極的です。働
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回答者: 男性/ 外販、ECサイト運営職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産事業部/ 課長代理

4.2
口コミ投稿日:2024年01月24日
働きがい:店長経験者なら飲食の経験を積んで、独立して自前の店舗を持つノウハウが得
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:京都検定、調理師免許等の資格を取るためのバックアップを行って
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回答者: 男性/ とんかつ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月11日
成長・キャリア開発:調理師免許取得の為の費用は合格すれば会社負担してくれます。働
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月07日
成長・キャリア開発:現場業務以外の管理業務等々が雑多で、他社なら本部から降りてく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】基本割り切れる方。オーナーに無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】料理、サービス関係の資格独学が必要だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月20日
働きがい:【仕事のやりがい】若手抜擢がはやい。基本的には人員不足の為ある程度の経
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】店長采配でやらせてもらえる事は少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】シフトが店舗任せで休みが不規則。基本本部管理を謳ってい
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回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月19日
成長・キャリア開発:色々な経験が詰めるので独立意欲のある人が多いように思う働きが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:年齢に関係なく実力と結果があれば割と早くステップアップできます。 しかし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】はい。デザイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などのスキルが身につく環境か】はい。グラフィック
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】ある。モノづくり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】はい。納期が常にタイトなの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】どちらとも言えない。年に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】はい。年功序列ではな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】いいえ。個々人の業務内容が異
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】はい。自身の部署は、経験に長け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】出来ない。オーナー企業のため
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年05月31日
働きがい:接客や料理が好きな人だとやりがいを感じるかもしれません。提供しているも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:商品には歴史があり、イタリアの歴史や商品が作られた時代背景を少し知る事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事の内容はいつも同じですが、昼時は特に混み合います。なので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:常に笑顔でハキハキと話すのは最初はキツかったですが、仕事を覚えていくう
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】販売時は誰よりも多くの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】いつも口頭のみではなく、ノー
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】個人の販売スキルを上げる為の他店舗共同の研修。 異
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】あまり新しいことにはチャレンジしま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】意欲があればどんな仕事でも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分が作った料理を人が食べてくれて笑顔で喜んでくれたり「うまい」や「す
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