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株式会社AVANTIAの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業チーム/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月23日
事業の強み:
主に個人向けの戸建て、注文住宅、リフォーム事業も行なっているため、多様な事業を展開しているので、会社は成長しているかと思います。

事業の弱み:
リフォーム事業は自社で購入した住宅、建てた住宅向けのもので、他社のリフォームは請け負っていません。
なので、リフォーム事業の幅は狭いです。、

回答者: 回答なし/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月02日
事業の強み:注文住宅の質はまあまあいいと思う。事業の弱み:他社と差別化できる部分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業チーム/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
事業の強み:現在は成長してる会社で、近年、他の県にも支店を増やす予定です。そこそ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月22日
事業の弱み:商品の企画部署が頭が固い。現場の意見を取り入れない。家を売ったことの
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月17日
事業の強み:戸建住宅と注文住宅に力を入れているところだと思います。また全国展開に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業チーム/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:戸建住宅、注文住宅、リフォーム事業に力を入れてているため、お客様に対
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月03日
事業の強み:建て売り。若者向け。ブランド力。今後は不動産総合サービスを目指すらし
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

2.2
口コミ投稿日:2024年04月29日
事業の強み:社長の一言で会社がガラッと変わるような特徴があるから、決まったことに
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回答者: 男性/ ユニットリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ ユニットリーダー

2.9
口コミ投稿日:2024年05月31日
事業の強み:自己資本比率が不動産業社としては高い方なので土地の購入等の資本がある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2023年07月29日
事業の強み:会社自体は大きい会社、企業の買収など行い全国規模になりつつある会社で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
仕事内容:一般事務の仕事をしていますが、かなり仕事量が多く覚えるのに苦労します。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
仕事内容:金額が大きいので責任感はつくと思います。また、お客様とお話しする機会も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
成長性・将来性:企業事態は黒字経営を維持しておりお金に関しても心配はないと思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
成長性・将来性:不動産業界事態が飽和状態にあり空きや問題や住宅離れなどもあるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:上場企業の為、会社自体はすごいお金をもっており無借金経営をしている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:会社での仕事は外回りやテレアポ、商談というのが大半をしめている。結果を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:今会社が成長するのかしないのかどっちつかずの状況だと思います。 出
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】週末は大体飲み会。休みも上司の遊
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染みやすい環境な方だと思
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】距離は近い方だ、が考え方が下まで浸透しておら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】比較的良好に感じる。平均年齢が若く馴染み
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途社員には研修は一切無く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近い。 毎月の営業会議や3ヶ月に1度の全社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】仲のいい方同士では、週に1回くら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】どちらとも言えない。 雰囲気は悪くない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】特に無い。 社員旅行は創立記念として5年に1
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:当時は上層部が親族経営で実力が無くても上に立てると言う状態でした。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:非常に厳しい会社なので定着度合いはかなり低いと思われる。しかし、社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社の安定性として、売る商品は分譲住宅の販売となるのですが、建て売
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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