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株式会社成基のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は14時〜22時です。23時には強制てきにpcがシャットダウンされます。それ以降にpcを使っての作業はできないため、早めに出勤して事務作業をすることが多いです。会議や研修が比較的多いため午前から出勤の日もあります。始業時間前に早く行くことが多いですが、終業後の残業は少ないです。始業時間が14時からのため、比較てきゆっくりと出勤できた気がします。休日は日月休みです。そのため、土日休みの人とも合わせられますし、平日休みの人とも合わせられるのがいいところだと思います。塾業界の中では、年間休日も比較的多い印象です。ワークライフバランスを大切にしてくれている印象です。社会カレンダーがあるため、連休が入る月もあります。祝日は開講していることがおおいため、休みにはなりません。ゴールデンウィーク、お盆、年末年始などはしっかりと連休があるので、私用も入れやすいです。そう言った面では、体力的にも精神的にもしっかりと休暇のできる職場ではないかとおもいます。基本的には、1つの教室に1人体制なので、急なお休みを取ることは難しいです。

多様な働き方支援:
授業をする先生はリモートワーク可能ですが、社員たちはリモートワークはできません。

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
事業の弱み:この会社は、集団指導、個別指導、衛生予備校、幼児教育、英会話、自立型
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口コミ投稿日:2024年05月06日

回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 3万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は正直なところよくありません。教育業界はどこもそうかもしれませんが
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
事業の強み:人づくりに力を入れているのでその面に関してはどの企業にも劣らないレベ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゴールフリー/ 教室長

3.2
口コミ投稿日:2024年09月24日
企業カルチャー・社風:社長が代わり、新しいことにチャレンジしている。AIの研修な
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口コミ投稿日:2024年07月05日

回答者: 男性/ 集団塾講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は年に1回。賞与は前年の営業利益によって配給月が変化する。加えて、
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:20代のうちは必ず1ランクの昇格がある。月約2,000円〜2.500円
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口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 24万円 3万円 48万円
年収 264万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 48万円
給与制度:基本1年目の時より2年目以降の方が手取り等は下がる。教室長になれば手当
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口コミ投稿日:2024年09月24日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゴールフリー/ 教室長

3.2
口コミ投稿日:2024年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 3万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:月給制。固定残業30hで3万?くらいなので最賃換算かと。超過分は至急さ
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月23日
事業の強み:特になし。ごく普通の塾です。集団、個別、映像予備校、幼児教育など他事
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回答者: 男性/ 教室運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 個別指導/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月11日
事業の強み:ありません。強いていうなら人柄です。給与が低くて上げも出ない。それで
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月21日
企業カルチャー・社風:数年前までは活気あり会社が好きという人も多かった印象。ただ
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口コミ投稿日:2021年01月27日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 個別

3.8
口コミ投稿日:2021年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 3万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:20代の間は毎年自動的に昇給。20代以降は上長評価+利益などを数値化す
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 個別教育

2.9
口コミ投稿日:2022年12月16日
事業の弱み:経営陣は他社と差別化できていると思っているみたいだが塾を選ぶ人たちに
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:社員の成長を後押ししよう、という風土があり、挑戦したい事に
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゴールフリー/ 教室長

3.2
口コミ投稿日:2024年09月24日
福利厚生:普通ではなかろうか。最新のpcというわけではないが、めっちゃ古いという
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 個別

3.8
口コミ投稿日:2021年01月27日
事業の強み:新しいことにはどんどん取り組む姿勢。事業の弱み:若い社員の離職率が高
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口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 男性/ 教室長・スクール運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 集団部門/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当もあるし、研修も充実しているが社員はそのことを知
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回答者: 女性/ 現場職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月27日
企業カルチャー・社風:若手でも様々なことに挑戦できる。若くに昇進できる人もいる。
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口コミ投稿日:2021年01月20日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 次世代教育ディビジョン/ 教室社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月20日
働きがい:これほどやった内容に対して感謝を受ける仕事はないと思う。全員が全員いい
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
入社理由:教育を通して、日本社会の再興入社前に認識しておくべき事:どうしても休日
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口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ 教室運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 個別指導/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:研修はよく有ります。時代に合わせた研修を定期敵に行っています
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口コミ投稿日:2024年09月27日

回答者: 女性/ 現場職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月27日
成長・キャリア開発:研修は多い。入社前から研修があり、入社後も研修がある。上司が
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
仕事の裁量権:管理職になれば、かなりの裁量権はある。入社年数等あまり関係なく、人
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回答者: 男性/ 教室長・スクール運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 集団部門/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:部署による。会社としては若い人でも結果さえ出していればすぐ
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生制度の満足点:あまり使ったことがないので、不満も満足もあまりない。ただ、
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月13日
勤務時間・休日休暇:教室によって休みが違う。規模にもよるが、日月or日とどこかを
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 個別

3.8
口コミ投稿日:2021年01月27日
勤務時間・休日休暇:コロナ以前は働き方改革を推し進め、休みや勤務時間などに改善が
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口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給はあるが微々たるもの。マネージャー以上の管理職にならないと大幅な昇
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 個別教育

2.9
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:風通しは年々悪くなった。10年ほど前は現場社員の意見が上に
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口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:研修は少ないがある。資格取得のための補助がある。働きがい:一
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:グループ全社の予算達成を条件に、各部署および、個人の業績・行動状況によって
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口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:仕事内容的に自分で戦略を立てて動いてみる、というものが多いの
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口コミ投稿日:2021年01月27日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 個別

3.8
口コミ投稿日:2021年01月27日
成長・キャリア開発:中途入社は多いが、年齢が若いうちに成果を出し出世しないとチャ
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口コミ投稿日:2021年03月13日

回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月13日
成長・キャリア開発:自分自身の志は何なのかを真剣に考える研修が入社2年目から行わ
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