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株式会社山岡白竹堂の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月26日
オフィス環境:
京都の中心地に位置し、周りには商店街や繁華街があり、観光客や人でとても賑わっております
。交通の便も良く、最寄り駅には京阪電車、京都市営地下鉄、阪急電車などがあり、とてもアクセスしやすくなっております。

株式会社山岡白竹堂の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月05日

回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業職

3.9
口コミ投稿日:2024年05月05日
勤務時間・休日休暇:
年末年始は9日間程の長期休暇があるが、繁忙期である夏季は長期休暇が無く、また月の休みも6日程しか与えられない。1年を通してバランス良く働きたい人には少し難しいと思います。

株式会社山岡白竹堂の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:
新しいものと伝統をうまく今の時代にマッチさせていると思います。
デニムやレザー、刺繍やレースを使った商品もあり、ファッションに興味があるとより新しい扇子の世界感が広げられて楽しめると思います。ただしあくまでも300年以上続く老舗なので、そこの枠を超えない程度で広げていけます。

組織体制・コミュニケーション:
会社の規模は大きくないですが、部署によって建物が分かれているので、なかなかコミニケーションをとれないこともあります。でもわからないことを質問すると快く受け答えしてもらえます。自分もそのように心がけています。

ダイバーシティ・多様性:
扇子というアイテムが特殊なので、今まで挑戦してこなかったスタイルへの挑戦は今まで多くしてきたと思います。今を生きる人へのご提案が大切で、弊社の扇子の特徴はどんなファッションでも合わすことができるアイテムだと思っています。

株式会社山岡白竹堂の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:
女性比率が高く風通のよい明るい雰囲気の職場です。
また、転勤もなく柔軟な働き方がしやすく、産休育休、時短勤務などの制度も整っており実績もあるので、家庭との両立もしやすく女性には働きやすい環境かと思います。

株式会社山岡白竹堂の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ ルート営業、商品手配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
働きがい:
商品の企画段階から携わることができるので自分の考えた商品が実際に販売されるとうれしいです。
また販売先で商品の陳列を任されることがあり、その地域にあった商品の陳列ができ、狙った商品がよく売れると販売先にも喜んでもらえるのでやりがいを感じます。

株式会社山岡白竹堂の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時:扇子=伝統工芸品であり、和の要素が多いアイテム。着物や浴衣などに合わせる小物
入社後:扇子=ファッションアイテムとして様々なシーンで利用できるマルチアイテム。
自身のアイデア次第で、他種多様なジャンルと商品開発が可能なアイテム。

株式会社山岡白竹堂の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月01日
事業の強み:
扇子の製造過程は、直ぐに真似できるものではなく、熟練の職人さんの手仕事により生まれます。
また縁起物という側面と、涼をとるという2つの要素をもつアイテムは少ない事も挙げられます。
縁起物という要素を付加するには、そのモノが持つ「歴史」なども重要になるので、唯一無二の商材と言えると自負しています。

株式会社山岡白竹堂の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
どのような経歴でも会社への貢献度と比べると比較的スタートラインの給与は高いと感じた。
ただ商材の関係上、季節によるものが大きく、実力での評価ができにくいのでインセンティブは設定されていない。
給与の昇給は勤続年数によるものが大きいと感じた。

評価制度:
学歴などに関係なく平等に評価されるところがある。
ただきちんとした評価制度は設けられていないので、どの部署も実力主義とは言い難い。