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株式会社山岡白竹堂の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年09月21日
企業カルチャー・社風：
新しいものと伝統をうまく今の時代にマッチさせていると思います。
デニムやレザー、刺繍やレースを使った商品もあり、ファッションに興味があるとより新しい扇子の世界感が広げられて楽しめると思います。ただしあくまでも300年以上続く老舗なので、そこの枠を超えない程度で広げていけます。

組織体制・コミュニケーション：
会社の規模は大きくないですが、部署によって建物が分かれているので、なかなかコミニケーションをとれないこともあります。でもわからないことを質問すると快く受け答えしてもらえます。自分もそのように心がけています。

ダイバーシティ・多様性：
扇子というアイテムが特殊なので、今まで挑戦してこなかったスタイルへの挑戦は今まで多くしてきたと思います。今を生きる人へのご提案が大切で、弊社の扇子の特徴はどんなファッションでも合わすことができるアイテムだと思っています。
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口コミ投稿日：2021年03月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年03月06日
企業カルチャー・社風:伝統産業の価値を大切にしつつ、革新的な要素を積極的に取り入
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口コミ投稿日：2023年10月20日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年10月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:伝統的なものからモダンなものが多岐に渡りあるの
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口コミ投稿日：2019年03月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制：昔ながらの個人商店の延長です。企業といったかんじではあ
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口コミ投稿日：2019年10月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】事務所の人とは関わりがなかった
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