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株式会社京急百貨店の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月21日

回答者： 男性/ 経営計画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年09月21日
入社理由:
百貨店のように「なんでもやっていい会社」はなかなか他になく，様々なモノ・コト・イベントを扱えるから。

入社前に認識しておくべき事:
想像以上に年功序列がいきていて，やる気・行動力のある人間への評価が薄い。正直，年功序列は若手のやる気を阻害する。

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口コミ投稿日：2023年12月05日

回答者： 男性/ 事務方/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特になかった。小売はしんどい。そのイメ
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口コミ投稿日：2022年11月12日

回答者： 男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望に溢れて入社したが、想像よりも体育会系。売上
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口コミ投稿日：2022年01月06日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと教育体制が整っているかのように思っていたが
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口コミ投稿日：2022年04月10日

回答者： 女性/ チーフセールスリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品

2.8
口コミ投稿日：2022年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:所属部署や人員体制によっては残業が発生します。接
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口コミ投稿日：2023年12月27日

回答者： 男性/ 売り場担当者/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:積極的かつ前向きで新しいことに挑戦する人間に経営
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口コミ投稿日：2021年03月13日

回答者： 女性/ 　　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:接客のスキルは全く学べません。商品知識に長けてい
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口コミ投稿日：2022年04月07日

回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給がなく、モチベーション
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口コミ投稿日：2023年12月15日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日：2023年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:若い人が多すぎた上司もみんな若めだったあまり厳し
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入社時の期待と入社後のギャップ:朝一の場合、レジ金の準備やチラシの確認などやらなければならな... 続きを見る
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3.2
群馬県前橋市亀里町９００
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回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ 販売担当
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回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にないが、小売業は身体を酷使する職業なので、個人... 続きを見る
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