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高末株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
380万円250~550万円24

(平均年齢34.3歳)

回答者の平均年収380万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数24

(平均年齢34.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
420万円
(平均年齢47.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
363万円
(平均年齢31.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
380万円
(平均年齢34.7歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
375万円
(平均年齢33.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(25件)
すべての口コミを見る(166件)

高末株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月13日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム部

3.6
口コミ投稿日:2024年06月13日
福利厚生:
通勤手当、退職金あり。
寮はありますが、老朽化のため今では利用者はいないと聞いています。
他部署では夜勤手当もあるようです。

オフィス環境:
本社および通関部門、システム部門は熱田駅から歩いて3分程度です。市バスの停留所もあり利便性は良好です。

高末株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月13日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム部

3.6
口コミ投稿日:2024年06月13日
勤務時間・休日休暇:
最近はリモートで各営業所のサポートが可能になったため、とても働きやすくなりました。
システム部門では導入が重ならない限りは定時で上がれる日も多いです。
大規模な導入がある場合は現場に入り浸りで夜遅くまでということもありますが、年中ということは無いです。
有休申請も希望通り認めていただけます。もちろん申請側も数週間前から申請するなどの配慮はすべきだと思いますが、
有休のことに関して悪く言われたことはなく感謝しています。

多様な働き方支援:
自宅からのリモートワークは不可ですが、営業所訪問時に自分用のPCをリモートしたりするなど可能で
働きやすいです。
きちんと申請していれば半休といった形で早帰りできます。
副業は不可です。

高末株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月11日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進 システムグループ/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2024年05月11日
企業カルチャー・社風:
競合他社の多い業界のため、最近では新しいテクノロジーを活用していることが多く、やりがいがある
基本的には管理者が業務を管理するのではなく、社員一人一人で管理をし、進捗度合を都度上司に報告するような社風
良くも悪くも社員の責任感は強いため、人によっては合わないこともある

組織体制・コミュニケーション:
同じ部門間の距離は非常に近いが、他部門とは少し距離があるように感じる

ダイバーシティ・多様性:
この点は課題である

高末株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月13日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム部

3.6
口コミ投稿日:2024年06月13日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は少ないです。
育児休暇はシステム部門においては全面的に認められてます。マタハラなども一切ありません。
よくパートさんがお子さんの体調不良や行事で全休・半休取ってますし、それが当たり前です。

高末株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月11日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進 システムグループ/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2024年05月11日
成長・キャリア開発:
仕事を通じて成長できるが、社内教育などは一切ない
自主的に成長することが前提としてあるため、人によって合う合わないは絶対にある

働きがい:
個人的には年齢に対してかなり責任感や投資額の大きいプロジェクトに入れて頂いたのでかなり働きがいがある

高末株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月26日

回答者: 男性/ コントロール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職員

1.9
口コミ投稿日:2024年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と入ってからのギャップは大きかったです。任せていくと言われていた事が数倍大きくなっています。

高末株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月26日

回答者: 男性/ コントロール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職員

1.9
口コミ投稿日:2024年05月26日
事業の弱み:
大手の企業様と取引はあるので安定感はあるかと。ただ、物流なので先方の出荷などに影響されがちです。

高末株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月11日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進 システムグループ/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2024年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 19万円 6万円 100万円
年収 410万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
給料は年功序列ではなく、完全な成果主義となっている
若手からでも給料を高くできるチャンスがあるため、非常に評価できる点である

評価制度:
会社独自の評価制度をとっており、進捗度合い、成果をかなり細かく評価している
実力が高ければ必然的に評価も高くなるため給料をあげるチャンスとなる