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求人1件
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高末株式会社の平均年収は380万円、年収範囲は250～550万円です（24人の正社員の回答）。

高末株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを25件掲載中。

高末株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
380万円	250~550万円	24人

（平均年齢34.3歳）

回答者の平均年収	380万円
回答者の年収範囲	250~550万円
回答者数	24人

（平均年齢34.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	420万円（平均年齢47.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	363万円（平均年齢31.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	380万円（平均年齢34.7歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	375万円（平均年齢33.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	351万円	410万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

高末株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進　システムグループ/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2024年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	19万円	6万円	100万円

年収	410万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
給料は年功序列ではなく、完全な成果主義となっている
若手からでも給料を高くできるチャンスがあるため、非常に評価できる点である

評価制度:
会社独自の評価制度をとっており、進捗度合い、成果をかなり細かく評価している
実力が高ければ必然的に評価も高くなるため給料をあげるチャンスとなる

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:目標管理カード制度というものがあり、A〜Eまでの評価に応じてボーナスが

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回答者：男性/ トラックドライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	21万円	5万円	20万円

年収	290万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	20万円

給与制度:ドライバーとして働いてますが3年間は基本的に手取りは変わりません。　交

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回答者：男性/ 倉庫管理・作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 所長

3.1

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	10万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	137万円

評価・昇給制度:評価・昇給は年に１度会社が規定する業務をする上で重要な各項目を自

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

2.6

口コミ投稿日：2023年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
140万円	150万円	0万円	0万円

年収	140万円
月給（総額）	150万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:具体的なひな形がありません。実績と呼ばれるものをつけて、賞与を支給しないよ

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回答者：男性/ コントロール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職員

1.9

口コミ投稿日：2024年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
399万円	0万円	0万円	0万円

年収	399万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:固定残業制です。給与は悪くないと思っています。交通費も手配してくれてい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ なし

4.0

口コミ投稿日：2022年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	30万円	0万円	80万円

年収	440万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与年2回、昇給は年1回あります。その他手当は比較的少ないと思います。

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回答者：男性/ 物流管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年に一回上司と相談して等級が決まるなので上司と上手く付き合えば上

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回答者：男性/ 物流管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:　物流業界では珍しいことではありませんが、固定残業代ような仕組みがあり

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回答者：女性/ 貿易事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与については普通、月給についてはみなし残業が含まれていても非常に少な

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回答者：男性/ 倉庫業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:半年に一度目標管理カードというものがあり、それの評価をもとに賞与額を決

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月06日

給与水準：システム部門は給与が上がりにくいです。個人目標を設定して、上司との調整

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:10年以上勤めても昇給はありませんでしたのでモチベーションがあがりませ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与はあるだけマシだが、「会社全体」としての利益ではなく各営業所単位の

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは売り上げに対してですが、寸志よりはもらえます。残業の監視が甘

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正社員になると一気に給料は下がる。かといって、正社員扱いはされず、むし

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標カード・人事評価制度　というのがある。目標カードは実績・結果を評価

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本安い。休みが多い営業所はその分給料が安くなる制度が導入されたという

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 国際物流/ なし

1.7

口コミ投稿日：2023年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:表面上は能力主義となっているが、実際は上長の主観が大きく反映されるため

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：給与、賞与マトリクスが作成されており、公平、公正性のアピールと特例排除

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】月々５５万円で年

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価については、会社で定められた人事評価制度によって完全に階級別に

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回答者：女性/ 軽作業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	22万円	0万円	4万円

年収	270万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	4万円

給与制度:賞与は無し。賞与と同じ時期に寸志で2万(総支給)もらった。年4万の寸志

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 川崎事業所/ なし

2.7

口コミ投稿日：2020年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
161万円	14万円	2万円	1万円

年収	161万円
月給（総額）	14万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	1万円

給与制度:パート事務員は時給制で、少しですが賞与もあります。通勤にかかる交通費手

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

1.9

口コミ投稿日：2023年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
150万円	10万円	0万円	30万円

年収	150万円
月給（総額）	10万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:賞与は売上によるとのことでした。評価制度:正社員には評価制度もあり、昇

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高末株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム部

3.6

口コミ投稿日：2024年06月13日

福利厚生:通勤手当、退職金あり。寮はありますが、老朽化のため今では利用者はいない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ なし

4.0

口コミ投稿日：2022年11月03日

福利厚生:退職金があります。住宅補助や社員持ち株会等はありません。オフィス環境:

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給与制度:給与はあまり高くありません。直近の春闘では業界平均の半分以下... 続きを見る

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会社名	高末株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	https://www.takasue.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市熱田区横田2丁目4-26

※ 一部、四季報データ参照

高末株式会社の平均年収は380万円、年収範囲は250～550万円です（24人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	420万円（平均年齢47.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	363万円（平均年齢31.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	380万円（平均年齢34.7歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	375万円（平均年齢33.4歳）

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