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日本テレネット株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2019年03月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日
女性の活躍・女性管理職：コールセンターの部署では女性が多く活躍されている模様。むかしはSVで活躍されている女性社員も多くいたが、気付けばほぼ退職されてしまい、男性ばかりが残っている。
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口コミ投稿日：2019年01月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2019年01月09日
女性の働きやすさ：幹部クラスになると途端に女性の数が減少。プロパーの人間以外上に
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口コミ投稿日：2019年01月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2019年01月09日
女性の働きやすさ：代表が女性ということもあってか、女性に対するサポートはかなり手
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口コミ投稿日：2024年02月24日

回答者： 男性/ データ入力/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

2.3
口コミ投稿日：2024年02月24日
女性の働きやすさ:コールセンターの会社なので女性の方は多かったです、管理職やまと
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口コミ投稿日：2019年08月10日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月10日
女性の働きやすさ：部署によっては女性の管理職の方がいた為女性特有よの病気での欠勤
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口コミ投稿日：2019年07月23日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日
女性の働きやすさ：部署によっても異なりますか女性ばかりの職場だと子育てに対しては
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口コミ投稿日：2019年07月23日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日
女性の働きやすさ：部署によっては、子供いるいないは関係なく長時間労働がありました
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口コミ投稿日：2019年08月10日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月10日
女性の働きやすさ：上長が男性の部署では生理休暇という制度が会社にあるにも関わらず
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口コミ投稿日：2021年10月19日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日：2021年10月19日
女性の働きやすさ:育児休業取得が可能なので男性女性と格差なく働ける職場だとは思い
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口コミ投稿日：2024年04月30日

回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

2.8
口コミ投稿日：2024年04月30日
女性の働きやすさ:女性社員は結構多いですが、入れ替わりは激しいです。育休後の復帰
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