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日本テレネット株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。日本テレネット株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを139件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本テレネット株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年02月08日

仕事内容：自分の仕事を整理整頓して時間を作り、課題解決のために時間を割いて対応して結果を出せば評価してもらえる。評価制度と給与テーブル制度はしっかりしているので、評価が上がればボーナス・次年度からの基本給にはきっちりと反映されるのがありがたい。逆に言うと、自分の仕事を整頓して時間を作るだけのスキルがないと現状のタスクのなかで溺れてしまい、成果らしい成果がだせないまま1年が終わるということにもなるので注意が必要。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年01月09日

新規事業への取り組み：短期での結果を求められることが多く、評価は減点方式。結果、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年01月09日

新規事業への取り組み：トップダウンで落ちてくる新規事業への意識は高い。その際在籍

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年01月09日

会社の安定性：借金もなく、現業で十分な収益性があるため、現在の安定性は非常に高い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

成長性・将来性：借金がなく健康な会社だと思う。不動産は持っていない。創業者である

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年01月09日

会社の安定性：新規事業への意識は高いが短期的な結果を求められるため長続きせず、結

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年01月09日

仕事内容：ノルマはあるがペナルティはない。解雇も制度はあるが実質ないため、出世し

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回答者：男性/ 情報システム部門/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ICTユニット/ ユニット長

2.3

口コミ投稿日：2023年09月13日

事業の強み:なし事業の弱み:同族企業事業展望:成

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年06月13日

会社の安定性：基幹業務がＦＡＸＤＭしか無い為、色々な事に会社として挑戦しているが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：挑戦的なことはよくプロジェクトとしてあるが長続きせず、現業の堅持

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】プライベートでは部署を超えた飲み

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】やはり、明確な一線が引かれていると感じる。そ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【社内行事について】社員旅行は数年に一回。半年に一度、決起大会と称

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】ほとんどの社員が中途入社。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】まあまあ良好。敵対するグ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：基幹事業はFAX一斉送信サービス。FAXは無くならないかもしれな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：良くも悪くも事業内容は堅実です。キャッシュも有りますから安定感は

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回答者：男性/ データ入力/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

2.3

口コミ投稿日：2024年02月24日

事業の弱み:家電の修理の需要はあると思いますが、技術が進歩して家電が壊れにくく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

仕事内容：一人ひとりの仕事量が非常に多く、大変です。部署によっては何社もクライア

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

仕事内容：自分のスキル関係なく、責任のある仕事を任せてもらえます。自分のやる気次

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月10日

仕事内容：全員が統一した回答ができるマニュアルのようなものはほぼ皆無だった為、ベ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

仕事内容：慢性的に人が足りていない状況なので、日々の業務に手一杯で提案等する余裕

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

雇用の安定性：若手社員の定着率が異常に低い印象。契約社員から正社員へのステップア

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

成長性・将来性：若手社員の定着率が悪い為、考え方が固定されてしまったまま何年も経

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月10日

仕事内容：業務が落ち着いてる時は自習しても良い等ある程度自分の時間を使ってスキル

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年04月30日

事業の強み:前会長が退いてからカリスマをもった経営層はいないとおもいます。経営陣

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：契約社員は年俸制です。残業代が生活を支えます。契約社員で入社したが

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】低いです。あるのはお互いをかばうの

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】答えたくありません。思い出したくも

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】在籍部署に限れば、期待できません。

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【競合に比べて優れている点】過去の蓄積データの使い方によっては他社

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：いろいろなサービスをしている会社だったので、仕事内容が所属している

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：以前に在籍したが、昨今の甘い組織の企業が多い中で、ある意味でしつ

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会社名	日本テレネット株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.nippon-tele.net/
所在地	京都府京都市中京区烏丸通御池下ル虎屋町５６６−１井門明治安田生命ビル８Ｆ

従業員数	95名
設立年	1985年
資本金	420百万円
代表者	滝麻由香
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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