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株式会社キング観光の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年03月15日

回答者： 男性/ アミューズメント・サービス/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー職

2.8
口コミ投稿日：2024年03月15日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はとくにないです。お店を良くする、客数を増やすという意味で上司に伝えられますがほとんど却下されます。

組織体制・コミュニケーション:
横のつながりはありません。店舗に配属されてその店長によって上司の話しやすさはきまります。

ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルは誰でもできる仕事だと思います。

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口コミ投稿日：2023年05月05日

回答者： 男性/ ホールリーダー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー

3.8
口コミ投稿日：2023年05月05日
企業カルチャー・社風:風通しが良いです。人間関係は部活ノリではないですが、厳しい
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口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 男性/ ホール業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年06月29日
企業カルチャー・社風:社長が三重県遊戯組合の会長をしていて、地元への寄付なども定
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口コミ投稿日：2024年03月30日

回答者： 男性/ アルバイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ なし

4.1
口コミ投稿日：2024年03月30日
企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:休憩時に上司も交え
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口コミ投稿日：2023年12月23日

回答者： 女性/ リーダー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

3.1
口コミ投稿日：2023年12月23日
組織体制・コミュニケーション:新卒の場合入社1年目は定期的に本社の教育課の人と面
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口コミ投稿日：2022年03月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年03月10日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも店舗が１つのチーム。助けあえる所もあれば、足を
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口コミ投稿日：2021年06月11日

回答者： 男性/ パチンコ店/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2021年06月11日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも現場のトップ次第でした。良い上司の部下
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口コミ投稿日：2019年02月05日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2019年02月05日
企業文化・社風・組織体制：上司との距離が近いので、仕事のこと以外にも相談に乗って
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口コミ投稿日：2019年09月07日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制：お節介な社員が多い。人を大切にするという会社の考えがあ
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口コミ投稿日：2019年09月07日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制：会社から食事会用のお金が給されるので、食事会を開いてい
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口コミ投稿日：2019年09月07日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制：仲がよいが上司が部下に叱る事ができない。アルバイトとも
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口コミ投稿日：2018年12月21日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気はとてもいいと思います。2ヶ月に1回くらい
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