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さが美グループホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。さが美グループホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを273件掲載中。エンゲージ会社の評判は、さが美グループホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年12月03日

企業カルチャー・社風:
風通しが悪く、昭和的な感じです。

組織体制・コミュニケーション:
一部の部署では、同僚同士のコミュニケーションがスムーズでない場合があり、仕事の進行に影響を与えることがあります。また、部門間の連携が不足していると感じることもあります。

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回答者：回答なし/ 営業販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

1.8

口コミ投稿日：2024年03月05日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは店舗による。組織体制・コミュニケーション:店

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 販売

2.5

口コミ投稿日：2023年07月18日

企業カルチャー・社風:お客様を楽しませるという社風は素敵ですが、従業員に対しての

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月27日

企業カルチャー・社風:新入社員の育成に力を入れていた。店長候補を育成し、若手を店

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（アパレル・ファッション）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年12月16日

企業カルチャー・社風:入社2年目になっても毎月研修がありました。他の店舗の社員と

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月27日

企業カルチャー・社風:基本的に初めから、自分で自社の商品(無地小紋)を新規顧客に

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月11日

企業カルチャー・社風:今となっては古いと考えられる経営体制である。新入社員、二年

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年08月17日

企業カルチャー・社風:若い人にチャンスが巡ってくる環境。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月11日

組織体制・コミュニケーション:配属された店舗によります。店によっては自分しか若手

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年07月23日

組織体制・コミュニケーション:若手の意見は聞いてはくれるが、

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年05月02日

企業カルチャー・社風:風通しが悪く、昭和的な

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月13日

企業カルチャー・社風:会社自体は新しい風を起こそうとしているものの、新卒採用をこ

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月20日

組織体制・コミュニケーション:研修はとても多いので、店舗が違っても社員同士のコミ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年04月13日

企業カルチャー・社風:楽しむ時間をお客様に提供するという社風。営業という名の販売

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月16日

企業カルチャー・社風:着物を着る人を増やしたいという建前で仕事をしております。組

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月20日

企業カルチャー・社風:商品知識への教育はしっかりしているが、接客は体当たり主義。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本、テナントとして入る店舗の為、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】きっかりとれる。来客等で途中で接客

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回答者：女性/ 営業販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.2

口コミ投稿日：2021年08月28日

組織体制・コミュニケーション:個人事業みたいな感じダイバーシティ・多様性:女性メ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】催事等の時は、来客が多いので、食事

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】お昼の休憩時間が1時間ありました。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業理念の浸透：あまり会社の理念が、社員に浸透しているとは感じられません。常に会

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業文化・社風・組織体制：考え方に温度差があまりなく、意見交換しやすいと思います

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回答者：回答なし/ 雑貨店/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2025年01月09日

企業カルチャー・社風:体育会系、元気があればなんでもできる！という感じでした。営

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会社名	さが美グループホールディングス株式会社
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://sagami-ghd.co.jp
所在地	神奈川県横浜市戸塚区川上町８７−４Ｎ＆Ｆビル１−４Ｆ

従業員数	36名
設立年	1950年
資本金	5258百万円
代表者	西脇秀雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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