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株式会社業務渡航センターのカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社業務渡航センターの回答者別口コミ（2件）

  • 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年10月10日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
3.7 最新の回答：2016年02月13日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社業務渡航センターの職種別口コミ（7件）

専門サービス系（7件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社業務渡航センターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月10日

回答者： 女性/ 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年10月10日
福利厚生:
月1万円の住宅補助が出ます。

オフィス環境:
四条烏丸に立地しているので、通勤が便利でした。オフィス周りにコンビニやお店もたくさんあるので、お昼休みに楽しむことができました。

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株式会社業務渡航センターの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月10日

回答者： 女性/ 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年10月10日
勤務時間・休日休暇:
業務が少なければ、9:30-17:30の実働7時間で帰れるのがとても大きなメリットです。旅行会社ではあるが、カレンダー通り土日祝休みなのがありがたかった。
有給の取得も会社から推奨されるほどなので、休みやすかった。管理職の方もしっかり休みを取ります。「よく遊んで、よく働こう」という考えが強く浸透していてワークライフバランスを充実させやすいです。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社業務渡航センターの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月10日

回答者： 女性/ 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年10月10日
企業カルチャー・社風:
アットホームな会社です。社員数も少なく、社内イベントが多いです。仕事とプライベートを分けたい人、会社の人とあんまり関わりたくない人は合わないと思います。。。

組織体制・コミュニケーション:
今の状況はわかりませんが、飲み会が多かった印象です。
グルメな方が多いので、もれなく素敵なお店で美味しいものを食べることができるのは嬉しいですね。

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株式会社業務渡航センターの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月10日

回答者： 女性/ 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年10月10日
女性の働きやすさ:
産休・育休経験者が在籍していました。女性の比率も高く、女性が働きやすい会社だと思います。

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株式会社業務渡航センターの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年11月27日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2015年11月27日
働きがい：航空券手配を通じて研究者の先生方の現地調査や学会発表への渡航の役に立ち、世界の新たな発見や進歩にへ貢献することの出来る仕事だけれど、内勤なのであまりお客様の声が届かず、日々のやりがいやモチベーションになるものが少なく感じる。
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株式会社業務渡航センターの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年02月13日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2016年02月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：労働量への対価としては不満です。特に精神的なプレッシャーやストレスを抱える仕事をしていると思うので、納得のいかない金額だと感じることがあります。上司との面談が少なく、査定理由などきちんと把握ができない点は改善して欲しいです。
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