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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導事業部

4.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
事業の強み:
親会社の影響下に入ったことで、教材や映像授業、低学年向け学習プログラムの面が強化された印象を覚える。

事業の弱み:
親会社の経営方針を取り入れた際、生徒へのホスピタリティを優先する方針から、「生徒と教師を師弟関係とする」というように、サービスに対しての融通を効かないように変えてしまったのが不安要素である。それでもこれまでの塾に対する信頼感や、映像授業プランなどのコンテンツで成り立ってはいるのだろうが、信頼感自体は教室長個人に依拠するものであり、組織への信頼感まで繋げられるかについては、今後の事業展開や実績によって変わっていくだろう。

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:生徒のため、保護者のために、真摯に取り組む姿勢が、社員にも
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口コミ投稿日:2022年04月01日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 個別指導事業部/ 教室長

2.8
口コミ投稿日:2022年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 80万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年俸制をとっており、6月に評価面談を行い、その1年の年俸が決まる仕組み
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回答者: 男性/ 室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
事業の強み:他事業部があるため、そのノウハウを使うことができる。経営母体の安定事
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
成長・キャリア開発:人前で話す機会に恵まれ、スピーキング能力やスピーチが上手くな
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:この業種の常だが残業時間が長い。日曜特訓や特別特訓はほぼ強制
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口コミ投稿日:2024年06月17日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事/ 主任級

3.0
口コミ投稿日:2024年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給によって賞与、各種手当、給与が上がる仕組み。それ以外では上がらない
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 個別指導事業部/ 教室長

2.8
口コミ投稿日:2022年04月01日
勤務時間・休日休暇:教室により大きく異なる。規模の大きな教室になると非常に大変。
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回答者: 男性/ 学習塾/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教室長

3.7
口コミ投稿日:2022年03月04日
事業の強み:神奈川で生徒保護者に長年信頼されてきた誠実さ。事業の弱み:受験を指導
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口コミ投稿日:2024年08月25日

回答者: 男性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 20万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 80万円
給与制度:室長にならない限り上がらない。一般職で家族を持つとなるとかなり厳しいと
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
事業の強み:神奈川南部を拠点に教場展開し、経営基盤を作り上げている。横須賀地域で
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回答者: 男性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月25日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり厳しい。日曜日なども休日出勤も多
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事/ 主任級

3.0
口コミ投稿日:2024年06月17日
福利厚生:あまりオープンになっていないため、実情を把握しているスタッフの方が数と
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:通勤手当はある。地方出身の方には住宅補助がでる。寮はない。競合のSTE
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回答者: 男性/ 学習塾/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教室長

3.7
口コミ投稿日:2022年03月04日
勤務時間・休日休暇:週休二日制だが、特訓があると日曜の出勤もあり。正月、ゴールデ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事/ 主任級

3.0
口コミ投稿日:2024年06月17日
勤務時間・休日休暇:残業時間は短いと感じるため勤務時間は問題ないが、日曜がつぶれ
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回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生:住宅補助は一人暮らしでもそうじゃなくても全員支給。それが前提の給料だか
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事/ 主任級

3.0
口コミ投稿日:2024年06月17日
企業カルチャー・社風:穏やかで居心地自体は良いと感じました。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事/ 主任級

3.0
口コミ投稿日:2024年06月17日
事業の強み:買収されてからは方向性が見えたような気はする事業の弱み:競争意識が低
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回答者: 男性/ 室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:先払いで退職金をもらうか、財形貯蓄を入社時に選択。オフィス環境:教室に
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
働きがい:担当した生徒が、得意なことをますます得意にしたり、苦手だったことを克服
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
事業の強み:小学校、中学校、高校と継続して生徒と関われること。さなるに買収された
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
組織体制・コミュニケーション:所属する教室によって大きく異なる。私がいた教室では
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はこちらが勤務可能な曜日や時間を事前に申請しておくと
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
企業カルチャー・社風:東海地方を中心としてた「さなる」に買収されてからは特に経費
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
入社理由:ちょうど講師枠を募集していたので、応募した。コロナで遠距離の通勤は避け
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:生徒と一緒に合格というゴールを目指すので、自分自身も自己研鑽
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
仕事の裁量権:入社年数での裁量権よりも役職の裁量権の方が大きいと思います。移動が
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年12月10日
福利厚生:パートはないです。通勤手当もバスだと徒歩25分以上でないと出ないとかわ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月30日
福利厚生:毎月の住宅補助などは特になかったと記憶しています。遠隔地に勤務地が移動
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口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 52万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 52万円
給与制度:昇給などは無かったように記憶しています。減給ばっかりだったと思います。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月03日
多様な働き方支援:少なくとも個別指導事業部は、慢性的な人員不足であると感じる。教
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】(個別指導事業部について)
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年08月12日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは無いと言っても過言ではない。休憩1時間
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口コミ投稿日:2022年09月09日

回答者: 男性/ 室長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:とにかく安かったお金をがせぎたかったら絶対にやめた方が良い会社だった当
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