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喜多村工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月14日
働きがい:
現業職の求人・採用活動は急務。

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年07月10日
働きがい:働きがいはないです。基本的には言われた事をやるのみです。ただ、担当する
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月06日
働きがい:与えられた仕事に対してのやりがいを見つける事については、自分で見つける
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月06日
成長・キャリア開発:業務を熟す上で日常的に不明な点が発生した際、先輩社員及び上司
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月06日
成長・キャリア開発:18歳で入社し20年以上が経過しました。先輩や上司に作業方法
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月06日
教育・研修:各配属先毎で作業に応じた教育についてのタイミングや内容については、配
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月06日
教育・研修:社内での新人教育は現場責任者(リーダー)が実施しておりますが、社外で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月06日
働きがい:社内の風通しが良く、自分の改善したい事柄が認可され実施した時、会社が変
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月06日
教育・研修:入社後の研修として安全教育はしっかり行われているが、業務能力向上の教
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月06日
働きがい:自分が頑張った分、会社が評価してくれます。今の時代、結果は全て数字で表
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:指定された部品が自分の力により、納期通りに出荷出来た時は達成感を感じや
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回答者: 男性/ リフトマン/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流

1.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:フォークリフトの技術わとてもあがります。研修わありませんでし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育などは最初にリフト免許やクレーン免許の取得に行ける、くらいです。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:港湾事業の為、現場の人は粗っぽい人が多いです。そういった人と
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