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株式会社トヨタレンタリース名古屋の成長・働きがいの口コミページです。株式会社トヨタレンタリース名古屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを248件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社トヨタレンタリース名古屋への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗運営

2.6

口コミ投稿日：2023年04月26日

成長・キャリア開発:
研修は入社してから3年まではある。それ以降は特にない。
資格取得手当としては業務上免許の限定解除などで多少補助がある感じ。

働きがい:
ご利用者の要望を聞き取り、要望にあった車種を案内できた時。また貸出業務を通して、『ありがとう』などの言葉をいただけた時など。

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回答者：男性/ 法人リース/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月03日

成長・キャリア開発:自分の技量を図るという点では成長できるといえる。キャリア開発

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回答者：女性/ レンタカーの受付/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月24日

成長・キャリア開発:受付全般業務と、事務仕事が中心で手厚い電話対応が苦手な人でも

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回答者：男性/ リース営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月27日

働きがい:既存顧客・新規顧客は業界まったく関係ない為、色々な業界の人と話せるので

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回答者：回答なし/ 情報通信→総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月12日

成長・キャリア開発:新人研修、上長研修働きがい:お客様からの感謝の言葉を直接聞け

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月01日

成長・キャリア開発:資格補助はあるが、詳しいことは見たことがない。働きがい:感謝

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月09日

成長・キャリア開発:研修はある方だと思う。年次研修や管理職の研修など、グループで

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回答者：男性/ 特に無し/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年03月04日

成長・キャリア開発:支援制度あると思うが知らない働きがい:働きがいを感じる人がな

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ レンタル/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年04月11日

成長・キャリア開発:資格などの補助金があります。　マナーの講師を読んでマナー研修

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回答者：女性/ るはやや/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年03月08日

成長・キャリア開発:営業にいけば年間売上数などが重視されるため、キャリアアップも

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回答者：女性/ るはやや/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:保険の資格を入社後すぐ援助してもらえる。研修

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

成長・キャリア開発：結構無駄な報告物や社内ルールがあるかと。働き方改革というチー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分の実績がそのまま給料に反映してくる点。や

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レンタカー受付

2.2

口コミ投稿日：2024年11月20日

成長・キャリア開発:新人研修はしっかりやってくれる。入社して約1ヶ月間。働きがい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【目標の決め方】昨年の売上に基づいて今年の目標売上が決められるのだが、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】個人(1~2年勤務)が何が特定の努力を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月12日

働きがい：自動車整備の仕事ですが、工場ではなく、お客様の駐車場で行うので、その場

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月12日

働きがい：車の整備というと地味なイメージですが、当社はアポイントメントを直接とり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月12日

成長・キャリア開発：自分でお客様とアポイントを取り、予定を立てていく仕事なので、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月12日

働きがい：お客様と接する機会が多くあり。作業が終わってお客様からありがとうなど感

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月12日

教育・研修：社内の教育制度はまだまだ行き届いているとは言えませんが、サービススタ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2017年01月24日

教育・研修：研修は多いと思います。２ヶ月に一回というペースでやってもらえますし、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年08月11日

教育・研修：最近はグループ全体で社員教育に力を入れている為、管理職から一般職まで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月15日

成長・キャリア開発：主に採用関係の仕事をしています。当仕事は2組ですが、前例にと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月15日

働きがい：様々な内容の仕事をまかされる事があり、こなしていくうちに自然と自分のス

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月15日

教育・研修：一般的な企業並みの教育・研修はありますが、もっと充実しても良いと思い

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回答者：男性/ 整備/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月02日

成長・キャリア開発:接客のスキルは身につくと思います。アポイントメントから点検、

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回答者：男性/ 回送、洗車スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ レンタル第2エリア/ アルバイター

4.1

口コミ投稿日：2024年11月24日

成長・キャリア開発:コースター、コミューター等を取り扱っているので中型免許は遅か

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.1

口コミ投稿日：2022年05月18日

働きがい:お客様と直接対話を行い接客をするため、ご利用頻度が高いお客様との会話で

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回答者：男性/ アルバイトスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年05月12日

成長・キャリア開発:レンタリース事業への理解は深まると思います。支援制度は特にな

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回答者：男性/ レンタカー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年07月22日

成長・キャリア開発:私はアルバイトにて入社し、働いていましたの

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】コンテストみたいなもののとき、先輩が練

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会社名	株式会社トヨタレンタリース名古屋
業界	サービス（物品レンタル）
URL	http://www.trl-nagoya.co.jp
所在地	愛知県名古屋市西区笹塚町２−９０

従業員数	507名
設立年	1982年
資本金	50百万円
代表者	中島勝
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ゲオホールディングス 3.2 口コミ(2094件)
2		ニシオホールディングス株式会社 3.1 口コミ(660件)
3		株式会社カナモト 2.8 口コミ(689件)

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