回答者： 男性/ 法人営業、ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
社員間の人間関係は良好と思う。
会社に対し意見があれば、意見用紙制度を活用し提案する事が出来る。
意見用紙は社長自ら全数目を通して頂けるので、良い意見は改善されやすい傾向にある。
若手は上が作った商品を売ることに専念し、中堅以上になると商品開発に携わる機械が多くなる。
組織体制・コミュニケーション:
どの部署においても上司に対して相談事はしやすい雰囲気。
他部署でも商品知識について相談することや意見を出し合う機会はあり、交流する機会は多いと思う。
ダイバーシティ・多様性:
男性：女性＝6:4の比率。外国籍の社員も2名ほど在籍。外国籍の方が加わったことで貿易部署の売り上げも大きくなりつつある。
社員間の人間関係は良好と思う。
会社に対し意見があれば、意見用紙制度を活用し提案する事が出来る。
意見用紙は社長自ら全数目を通して頂けるので、良い意見は改善されやすい傾向にある。
若手は上が作った商品を売ることに専念し、中堅以上になると商品開発に携わる機械が多くなる。
組織体制・コミュニケーション:
どの部署においても上司に対して相談事はしやすい雰囲気。
他部署でも商品知識について相談することや意見を出し合う機会はあり、交流する機会は多いと思う。
ダイバーシティ・多様性:
男性：女性＝6:4の比率。外国籍の社員も2名ほど在籍。外国籍の方が加わったことで貿易部署の売り上げも大きくなりつつある。
株式会社グリーンライフの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社グリーンライフの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 法人営業、ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
有給取得は比較的取りやすい傾向にある。有給申請を出しても理由を問われることは無い。
休日出勤した場合は翌週内で振替休日を取得可能。
残業は月20時間ほど。若手社員は10時間～15時間ほど。
勤務時間は8:10～8:15まで強制参加ではないがラジオ体操を行う。その後朝礼を行うが、会社の社訓の読み合わせ、職場の教養の感想発表、挨拶練習など5分ほど行う。
朝礼後に清掃を行い8:30頃から業務開始となる。
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