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株式会社グリーンライフの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 法人営業、ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月02日
企業カルチャー・社風:
社員間の人間関係は良好と思う。
会社に対し意見があれば、意見用紙制度を活用し提案する事が出来る。
意見用紙は社長自ら全数目を通して頂けるので、良い意見は改善されやすい傾向にある。
若手は上が作った商品を売ることに専念し、中堅以上になると商品開発に携わる機械が多くなる。

組織体制・コミュニケーション:
どの部署においても上司に対して相談事はしやすい雰囲気。
他部署でも商品知識について相談することや意見を出し合う機会はあり、交流する機会は多いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
男性:女性=6:4の比率。外国籍の社員も2名ほど在籍。外国籍の方が加わったことで貿易部署の売り上げも大きくなりつつある。

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3.5
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2.5
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3.2
大阪府大阪市中央区城見2−1−61
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2.9
大阪府柏原市円明町888−1
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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3.0
東京都千代田区外神田2−5−12タカラビル2F
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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3.5
大阪府八尾市北亀井町3−2−21
メーカー・その他メーカー
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3.0
静岡県湖西市岡崎20
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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2.7
東京都千代田区神田錦町3−23メットライフ神田錦町10F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ デバイス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造技術部/ 課長
企業カルチャー・社風:経済産業省主体で生まれた会社であり、かなり保守的な体制。ただ... 続きを見る

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