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女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 法人営業、ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月02日
企業カルチャー・社風:
社員間の人間関係は良好と思う。
会社に対し意見があれば、意見用紙制度を活用し提案する事が出来る。
意見用紙は社長自ら全数目を通して頂けるので、良い意見は改善されやすい傾向にある。
若手は上が作った商品を売ることに専念し、中堅以上になると商品開発に携わる機械が多くなる。

組織体制・コミュニケーション:
どの部署においても上司に対して相談事はしやすい雰囲気。
他部署でも商品知識について相談することや意見を出し合う機会はあり、交流する機会は多いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
男性:女性=6:4の比率。外国籍の社員も2名ほど在籍。外国籍の方が加わったことで貿易部署の売り上げも大きくなりつつある。

回答者: 男性/ 法人営業、ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 0万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:県央地域(燕市、三条市)で比較すると給与は高い方だと思う。賞与は年2回
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回答者: 男性/ 法人営業、ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月01日
勤務時間・休日休暇:有給取得は比較的取りやすい傾向にある。有給申請を出しても理由
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回答者: 男性/ 法人営業、ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月02日
事業の強み:ホースリール、家庭用郵便ポストは国内シェアNo.1の実績。既存品の色
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年10月27日
勤務時間・休日休暇:残業、出張が多く休日出勤もあり。一人ひとりにかかる仕事量が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
入社理由・入社後の印象:当初、提示されていた内容と食い違う点がいくつか見受けられ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年10月27日
成長・キャリア開発:PC作業から肉体労働まで多くの業務をこなすため色々な経験がで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収に関しては問題なく、平均近い生活を送ることができるレベルである。た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:職種によって異なるが残業はゼロとは言えない。 特に営業について
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:得意先からの仕事や企画提案の仕事以外に無駄な社内提出物が非常に多く、ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:得意先の関係上、致し方ない部分はあるがスケジュールが重なると
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回答者: 男性/ 法人営業、ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多い印象。産休から復帰する方も多い。祝日は物流業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:得意先への販売応援などがあった際に振休がもらえる。また、年5
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:休憩時間等をそれぞれの裁量で取る事ができる。また、勤務時間中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:得意先の要望に沿ってオリジナル商品を開発可能な点。社内行事への参加もし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:市内では比較的良い方である。ただし、今後の伸びしろがほとんどない。ボー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
入社理由・入社後の印象:企業規模が大きい為、年収についてはそれほど不満がない。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】企業規模がおおきかった為。【入社後のギャップ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】環境ではない。その場での刈
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】現状維持が精一杯。人に対する投資
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】責任は、組織上長ではなく個人に振り掛
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】モチベーションを下げる事には、事か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】個人責任を追及する体質。上司は逃げる体質
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