回答者： 男性/ 法人営業、ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 27万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
県央地域（燕市、三条市）で比較すると給与は高い方だと思う。
賞与は年2回、1ヶ月＋α/回くらい。売上が良い年だと決算特別賞与として数10％上乗せされる。
昇給は年一桁％くらい上がっている。
評価制度:
評価基準は能力評価と職務評価、計画達成率、売上額で判断されるが、全社の２つの評価内容がはっきりしていないと感じる。
売上計画や売上額については前年比○○％以上はA、○○％以上～○○％以下はBなど決まっておらず、前年越えでA、前年割れでBといった形ではっきりと数値化されていない。
県央地域（燕市、三条市）で比較すると給与は高い方だと思う。
賞与は年2回、1ヶ月＋α/回くらい。売上が良い年だと決算特別賞与として数10％上乗せされる。
昇給は年一桁％くらい上がっている。
評価制度:
評価基準は能力評価と職務評価、計画達成率、売上額で判断されるが、全社の２つの評価内容がはっきりしていないと感じる。
売上計画や売上額については前年比○○％以上はA、○○％以上～○○％以下はBなど決まっておらず、前年越えでA、前年割れでBといった形ではっきりと数値化されていない。