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三陽建設株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
33件
三陽建設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。三陽建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを33件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三陽建設株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2019年11月24日
口コミ投稿日:2019年11月24日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月24日
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三陽建設株式会社のカテゴリ別口コミ(33件)
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三陽建設株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 経営推進部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営推進部
若手社員が多い。
組織体制・コミュニケーション:
イベントが多いため、特に若手社員同士の交流は盛んである。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ委員会をつくり、ダイバーシティを進めているが、委員会メンバーが全員女性のみで構成されるなどほんとうの意味でダイバーシティをすすめているとは言えない。