回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部/ 部員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
賞与は夏季、冬季、決算賞与の3回ありました。それぞれ会社の業績と役職、個人の評価によって賞与額がきまりました。
評価制度:
普通に仕事をしていれば年齢を重ねる毎に技術が身に付いていくと思うので、それによって昇格していくと思います。ただ、役職者を中途採用によって補充している部分が多かったので、新卒入社で役職に就きたければ、それなりの年数は在籍していないと厳しいと思います。
賞与は夏季、冬季、決算賞与の3回ありました。それぞれ会社の業績と役職、個人の評価によって賞与額がきまりました。
評価制度:
普通に仕事をしていれば年齢を重ねる毎に技術が身に付いていくと思うので、それによって昇格していくと思います。ただ、役職者を中途採用によって補充している部分が多かったので、新卒入社で役職に就きたければ、それなりの年数は在籍していないと厳しいと思います。
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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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