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回答者別の社員口コミ(三陽建設株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 経営推進部/経営推進部 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2021年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 経営推進部/経営推進部
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2021年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
5時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円

回答者: 男性/ 経営推進部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営推進部

3.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:若手社員が多い。組織体制・コミュニケーション:イベントが多
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回答者: 男性/ 経営推進部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営推進部

3.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:年間休日128日と休みは多い。土日に出勤する場合は、代休がと
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回答者: 男性/ 経営推進部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営推進部

3.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
福利厚生:年に2回の研修旅行(海外・国内)、退職金制度(入社後3年)、kokoワ
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口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 男性/ 経営推進部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営推進部

3.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:独自の人事評価制度を取り入れているため、自分で目標設定をして評価基準も
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