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株式会社ホンダロジスティクスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ホンダロジスティクスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを316件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ホンダロジスティクスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2025年01月22日

企業カルチャー・社風:
基本的に新しいことはしない。
しても着眼点がずれていたり検討不足だったりと、残念に感じることが多いです。

組織体制・コミュニケーション:
パワハラは厳しく取り締まられており、研修なども定期的に開催されている。クセの強い人は海外赴任にされている印象を受ける。

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回答者：男性/ 予算編成・購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年09月27日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い。何か新しいことを始めようとしても社内・親会社

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回答者：男性/ 管理・企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風:事なかれ主義の人が多く、誰も責任を取りたがらない。声を上げ

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回答者：男性/ 倉庫管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年12月29日

企業カルチャー・社風:頑張ってホワイト企業になろうとするも、グレーな部分がチラ見

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回答者：男性/ 物流管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 海外流通/ 係長

3.5

口コミ投稿日：2023年05月28日

企業カルチャー・社風:親会社であるホンダの仕事を受けていることから、自ら仕事を取

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

3.8

口コミ投稿日：2023年12月18日

企業カルチャー・社風:基本的に会社の風潮として年功序列が残っている。中にはわりと

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長クラス

2.5

口コミ投稿日：2023年10月11日

組織体制・企業カルチャーの満足点:同じ職場や、同じ目的のために働く従業員同士のコ

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回答者：女性/ 現場推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月12日

企業カルチャー・社風:年功序列、場所によりますが若い人に任せていく、風土はありま

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月08日

企業カルチャー・社風:人は良い。組織体制・コミュニケーション:他部署とのかかわり

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回答者：男性/ 物流管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月11日

組織体制・コミュニケーション:本社などより事業部の声が強

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回答者：男性/ 物流管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月10日

企業カルチャー・社風:事業所は事業割りではなく地区割りで分

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回答者：男性/ あ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

3.6

口コミ投稿日：2023年10月29日

企業カルチャー・社風:風通しは、そこまで良くない。年功序列が残っている。ダイバー

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月19日

企業カルチャー・社風:部門によって様々。現場系の部門は体育会系の色合いが残るもの

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月11日

企業カルチャー・社風:カルチャーとして個人とグループ、2パターンの改善活動を進め

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年07月21日

企業カルチャー・社風:職場内のコミュニケーションは活溌にしている。組織体制・コミ

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回答者：回答なし/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:悪い意味でかなり昭和な会社だと思います。年齢層もかなり高め

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月26日

企業カルチャー・社風:官僚制組織であるため、様々なことが文章を通して取り決められ

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月19日

企業カルチャー・社風:部署にもよるとは思いますが、全体的にはホンダ技研の子会社で

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年12月02日

企業カルチャー・社風:古くさい資料作りが仕事の人がいっぱいいるパワーポイント大好

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月23日

組織体制・コミュニケーション:社員の年齢層に偏りがあり、50代の社員がかなり多い

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年10月19日

企業カルチャー・社風:ホンダ技研の子会社であり、ガツガツした人は少なく風通しは比

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

企業文化・社風・組織体制：本田技研工業の子会社のためホンダイズムを継承している、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

企業文化・社風・組織体制：この会社らしさはなにか、といわれるとない。本田技研工業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】一般的に仕事がのレベルが低い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：自由に自分の意見を言える環境はややある。福利厚生がほぼ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：40歳台を境に大卒と高卒者の数が逆転する異常な組織体制

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：風通しのいい会社です。私は転職組ですが、他社と比較して

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】嫌な職場に当たっても有休を連続20日取

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】仕事内容が合わない場合に出来ないと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】給与がもちろんホンダより数1

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：若い人が大人しい印象があります。意見が言える機会はある

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部/ 担当

2.7

口コミ投稿日：2020年11月20日

ダイバーシティ・多様性:男性優位の職場。女性登用に力を入れよ

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会社名	株式会社ホンダロジスティクス
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	https://www.honda-logistics.co.jp/
所在地	東京都千代田区一番町６一番町ＳＱＵＡＲＥ４Ｆ

従業員数	1173名
設立年	1960年
資本金	1300百万円
代表者	清水宏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社上組 2.8 口コミ(562件)

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