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株式会社ホンダロジスティクスのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月25日
福利厚生:親会社が本田技研工業ということもあり安定しており、福利厚生や待遇も充実
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年08月22日
教育・研修:足の引っ張り合いの風潮が見受けられますので一般社員教育なんてのはあま
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:悪い意味でかなり昭和な会社だと思います。年齢層もかなり高め
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月19日
勤務時間・休日休暇:配属先によるが、比較的ワークライフバランスは保てる方だと思う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:ホンダロジスティクスの本業は物流であるため、この事業への参入の歴史は
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 海外流通/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
給与制度:給与テーブルに応じた昇給がある。賞与月数は親会社より少し下回る程度で支
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月26日
企業カルチャー・社風:官僚制組織であるため、様々なことが文章を通して取り決められ
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 海外流通/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2023年05月28日
勤務時間・休日休暇:ユニオンショップ制の労働組合があり、組合員(全係長以下)は有
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:頭の固くて使えない高給取りの50代が多い、しわ寄せはすべて若手 肉
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:海外に行く機会が多くあると思って入社した。実際に
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回答者: 男性/ 安全管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月21日
福利厚生:退職金あり住宅補助坪1400〜2000円程度オフィス環境:倉庫のプレハ
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回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 0万円 80万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与については基本的に5か月以上配布されているが、今後どうなっていくの
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月08日
福利厚生:社宅適応になる人は得している気がする(2~3万で社宅に住んでいる?)オ
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回答者: 男性/ 安全管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月21日
成長・キャリア開発:難しくない倉庫管理のルーティンとひたすらトラブル対応に追われ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月25日
働きがい:物流といっても自動車関連の仕事が多いので、興味のない人だと自動車の部品
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:あくまで倉庫管理業務なので、海外との繋がりなどを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年09月18日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】ほとんどの人は残業も少なく有給休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長・キャリア開発:3年前、5年前の自分にとっては「重たい」仕事が、当たり前のよ
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 海外流通/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2023年05月28日
福利厚生:月5000円程で10年間借上住宅が支給され、住居に困ることはない。オフ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月22日
福利厚生:退職金、住宅補助、持ち株会などは整っているが、今後どうなるか不明。会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の活躍・女性管理職:女性のマネージャーも実在しますが、まだまだこれからかな、
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回答者: 男性/ 予算編成・購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月27日
女性の働きやすさ:法令遵守の意識が高く、ハラスメントに気を使っているので、働きや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:有休取得率100%、育休からの復職率100%と制度があるだけで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年09月18日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】部署によってチャレンジしやすい
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月02日
福利厚生:親会社にそった福利厚生が整っているのでその点は魅力的であるオフィス環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:業務が切迫している時期は残業も多くなりますが、時間外労働は1
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 海外流通/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2023年05月28日
成長・キャリア開発:資格取得支援や研修などは特になく、自己研鑽にかかっている。働
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:福利厚生は非常に充実している。評価制度:年功序列である。また評価も相対
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
福利厚生:残業手当においては、1分単位で支給される為、他の会社にはない良い点だと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
福利厚生:Hondaグループの福利厚生制度があり、Honda製品の4輪や2輪など
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年09月18日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】特に力を入れていることはない。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:自動車会社の物流子会社なので基本的に親会社と同じカレンダーに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】反映されている部分とそうではな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年09月18日
成長性・将来性:【会社の成長について】これからは社員が多い年代がどんどん定年退職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年09月18日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】基本的には意見は言いやすいと思ってい
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