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回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月26日
成長・キャリア開発:
成長・キャリア開発の特徴・制度:
入社した1ヶ月後から即戦力としてカウントされ自分のやりたいようにやれる。裁量は大きい。
なので研修は10日間みっちりと朝から夜中まで勉強する必要があり、そこでメンタルと知識はある程度鍛えられる。

満足している点・改善を期待している点:
会社の方針はあるが、結果を出していると基本何も言われない。
結果さえ出ていればなにも問題はない。

働きがい:
入社した一カ月後から即戦力としてカウントされ自分のやりたいようにやれる。裁量は必然的に大きくなる。自分が頑張れば頑張るほど結果は出るが、なかなか実にならないのが現実だ。
サボればサボるだけ自分に返ってくるので、自分に厳しい方が向いてると思われる。
毎日数字の報告が上長にいるので、店舗によっては半強制的にやらざるを得ない事になる。

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月03日
勤務時間・休日休暇:休日は少ない。GWや夏季休暇など基本はなく祝日は確実に出てこ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月26日
事業の強み:コンクリートの住宅なので他のハウスメーカーとの差別化がしやすい。3D
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 0万円 55万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:2年目から主任になるなど、実績があればすぐ昇進できるところはいいところ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:本当に体育会系。パワハラなどはないが、炎天下や寒
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:実力主義であるのは認めます。ですが新人教育の環境が一切整っておらず新人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月10日
事業での社会貢献:企業理念で掲げている「あらゆる災害から命と財産を守る家造り」の
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
福利厚生:交通費や福利厚生は特に目立った欠点はなし。ただこれといって評価できる項
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:資格取得時に資格手当は貰えますが、生活に影響は出ないレバらの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月10日
給与水準:頑張れば頑張っただけ、結果がついてくる。継続して結果を出すことで、給料
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