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回答者別の社員口コミ(株式会社演算工房)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2017年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2017年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
勤務時間・休日休暇:長期休暇が取れる反面、急な休み、例えば体調不良などの休みとか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
勤務時間・休日休暇:業種的に祭日は出勤日ですが、夏期休暇と年末年始休暇は10日前
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
仕事内容:費用集計、買掛金支払処理、旅費精算、会社行事の開催準備と実行など経理事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の働きやすさ:女性社員が少ないし、女性管理職も居なかったので仕事環境など困っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
教育・研修:社内研修の発表会について、取締役の決定承認が遅くその為、事前準備の時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の働きやすさ:女性従業員は少ないが、女性専用の休憩室がある。育児休暇や、時短
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口コミ投稿日:2019年07月31日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】取り立てて何かに取り組んではいないし、制
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口コミ投稿日:2019年07月31日
オフィス環境:通勤には不便な場所です。社屋は古いものを低予算で改装した為、毎年の
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口コミ投稿日:2019年07月31日
福利厚生:保険などは、一般企業と変わらないが在籍率が低い為退職金の仕組みが一定で
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口コミ投稿日:2019年07月31日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は賞与時期と昇給時期に行われており、一定の基準があるようだが、最終
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口コミ投稿日:2019年07月31日
教育・研修:年2回、社内研修ということで全社員揃い、毎回、テーマに沿った発表会を
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口コミ投稿日:2019年07月31日
勤務時間・休日休暇:年末年始と夏期休暇が10日前後、合計の年間休日が120日ある
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口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の働きやすさ:女性従業員が少ない。結婚出産後の復職について職種が限られてしま
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口コミ投稿日:2019年07月28日
事業での社会貢献:トンネル現場に対してトンネルを作る為のシステムを販売しているの
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口コミ投稿日:2019年07月28日
社内制度:商品開発などには、賞金が出るが、それ以外、例えば業務改善などの提案にた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
社内制度:年に2回、日々の業務などについての社内発表会があり、個人やグループでそ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の働きやすさ:育児休暇などは整備されているが、慢性的な人員不足の為、時短勤務
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口コミ投稿日:2019年07月28日
成長性・将来性:顧客が土木関係なので、4~5年は右肩上がりと思われる。経営者のフ
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口コミ投稿日:2019年07月28日
勤務時間・休日休暇:体調不良での休みが取りにくい。午前、午後の半休もとりずらい。
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口コミ投稿日:2019年07月28日
勤務時間・休日休暇:会社全体で、年末年始や夏休みを10日程度の連休にしているので
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