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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月14日

成長・キャリア開発:
がんばってれば見てくれていますし、今はコロナ禍で無くなってしまいましたが、アルバイトでも海外仕入れに行かせてもらえたり、店舗スタッフからバイヤーになれたり、店長になれたりと、成長できる環境の提供があり楽しくお仕事ができます。

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事部/ 部長

4.1

口コミ投稿日：2021年07月12日

成長・キャリア開発:やりがいはあり、成長も自分次第でできますし教育体制も過保護な

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回答者：回答なし/ アパレル販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年12月22日

働きがいを感じるポイント:お客様の欲しいものを上手く提案できた時、自分の提案した

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回答者：女性/ 販売、接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年04月05日

成長・キャリア開発:資格などの取得は出来ないが、研修のタイミングはまあまあある。

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回答者：回答なし/ アパレル販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年12月22日

仕事を通して身につくスキル:色々なテイストでのスタイリング、接客スキル、売り場の

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回答者：回答なし/ アパレル販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年12月20日

成長・キャリア開発:研修は頻繁にありました。コロナ前は頻繁に集まっていたようです

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事部/ 部長

4.1

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:手厚い研修制度があったと思います働きがい:お客さんが喜んでく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】自分のやりたい仕事を比較的尊重してくれるので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：常に人と関わり、会話する仕事だったので、コミュニケーション能力の向上に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：定まった指導者がいない為、人によって教えられているこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：定期的にセミナーや講習会、イベントがある為、モチベー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：専門的知識が増え、生活の中でも活かすことが出来るようになった

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:社員ではないアルバイトでも社歴に応じて研

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2023年03月21日

成長・キャリア開発:入社後のフォローが厚く、指導していただいたことが後々とても活

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回答者：男性/ アパレル/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年10月20日

成長・キャリア開発:自分次第だと思います。アルバイトだけでお店を回すこともあるの

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2022年05月11日

成長・キャリア開発:意見を聞いてくれるので、やりたいことにチャレンジできる感じで

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回答者：女性/ 担当長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2021年11月14日

成長・キャリア開発:めちゃくちゃありますいろんなことに挑戦させてもらえて経験でき

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

働きがい：幅広い年齢層の方と交流する機会があります。毎日一人一人との出会いを大切

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

教育・研修：学生のアルバイトであっても、企業理念を理解してもらう講習があるなど、

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回答者：女性/ 店舗販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2022年07月24日

成長・キャリア開発:資格取得などはまったくない、転職する際に強みになることもまっ

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回答者：女性/ 販売員スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年02月24日

成長・キャリア開発:根性論の体育会系なのでメンタルとコミュ力は鍛えられると思いま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】担当部門の担当長になると自分で商材の発注業務

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:自社独自の研修がある。自社内では役立つかもしれないが、退職後

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年04月06日

成長・キャリア開発:根性はつくがスキルはつかないが結論です。努力の仕方を若い内に

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年11月17日

成長・キャリア開発:給与面は不満ですが、やはり働く姿勢を学べると言う点に置いてか

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回答者：男性/ 在庫管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.7

口コミ投稿日：2023年03月23日

成長・キャリア開発:アパレル業界なのでこのご時世難しい働きがい:すべての商品を出

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームが多いです。一人一人責任が問われる仕事

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいはありました。自分のやりたいことをやらせてもらえるような

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】入社後はとにかく実践というような感じで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的でした。研修への参加や、店舗

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：アパレル業は常に違ったお客様と接するのでマニュアル通りにはい

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年04月10日

教育・研修：具体的な教育制度や研修制度はほぼなく、実力主義でした。アルバイトでも

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年04月10日

教育・研修：実力主義ゆえにある程度経験がないと、ついていくのが難しいと思います。

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会社名	株式会社ヒューマンフォーラム
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.humanforum.co.jp/
所在地	京都府京都市中京区寺町通蛸薬師上ル式部町２６１

従業員数	130名
設立年	1997年
資本金	10百万円
代表者	岩﨑仁志
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＺＯＺＯ 3.8 口コミ(1052件)
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3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1939件)
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