回答者： 男性/ ホテルスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
賞与は年２回あります。
基本給とは別に各種手当や能力給があります。
基本給は低いので、各種手当で補っています。
昇給に関しては、ここ最近は横ばいでしたが
近年の物価高によりベースアップを考えてくださっているようです。
評価制度：
年功序列はなく実力主義が強く反映されている印象です。
結果を残せば昇進や昇格の対象として見ていただけているかと思います。
基準については、その立場におりませんので正直分かりませんが、
頻度は半年毎に発表があります。
賞与は年２回あります。
基本給とは別に各種手当や能力給があります。
基本給は低いので、各種手当で補っています。
昇給に関しては、ここ最近は横ばいでしたが
近年の物価高によりベースアップを考えてくださっているようです。
評価制度：
年功序列はなく実力主義が強く反映されている印象です。
結果を残せば昇進や昇格の対象として見ていただけているかと思います。
基準については、その立場におりませんので正直分かりませんが、
頻度は半年毎に発表があります。
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回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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