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株式会社古瀬組の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】トップダウンが徹底している。社長の意向が会社全体を引っ張っている。指針がブレないので、社員は理解しやすい。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ボトムアップができていない。中間管理職
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:きちんと仕事をこなせればお小言を頂戴することもなく、居
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回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:上長の連携が悪いため、ヒューマンエラーによる業務の波が大き
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:情報保護関係や安全については本店指導のもと厳しく管理される。... 続きを見る
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企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】一般社員などは業務に追われて死語はほとんど無... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:コミュニケーションは取りやすい組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る
3.0
埼玉県さいたま市大宮区土手町1−2JA共済埼玉ビル14F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:本社と現場に距離感があり人事部はほぼ機能していない支店の中で... 続きを見る
3.3
東京都文京区後楽1−4−14後楽森ビル12F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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東京都港区元赤坂1−3−1
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企業理念の浸透:鹿島守之助の給料は高くせよという箇条があるが、その通りになっ... 続きを見る

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