回答者： 男性/ 賃貸管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇格に伴って昇給もしますし、賞与は年２回です。また、資格に応じた手当もあるので充実しているのではないかと思います。また、私が所属している賃貸管理部でも管理している部屋の空室率に対してや、賃貸の斡旋への報奨金もあるので、モチベーションアップに繋がります。
評価制度：
もちろん仕事に対する実力でも昇給・昇進がありますが、普段の日常生活（挨拶・態度等）でも評価してもらえます。実際に私も入社して未だ2年弱ですが先日、昇進・昇給をさせていただいたので、大いにチャンスを感じられます。
昇格に伴って昇給もしますし、賞与は年２回です。また、資格に応じた手当もあるので充実しているのではないかと思います。また、私が所属している賃貸管理部でも管理している部屋の空室率に対してや、賃貸の斡旋への報奨金もあるので、モチベーションアップに繋がります。
評価制度：
もちろん仕事に対する実力でも昇給・昇進がありますが、普段の日常生活（挨拶・態度等）でも評価してもらえます。実際に私も入社して未だ2年弱ですが先日、昇進・昇給をさせていただいたので、大いにチャンスを感じられます。