回答者： 男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇給は年に一回必ずある。賞与も景気に左右されるが、基本的には2ヶ月分×2回が7月と12月に支給される。評価が高ければ+α支給されるが、通常と比べてほんの少し多いだけなので、どれだけ頑張っても見返りは少ない。また、普通にやっていれば評価が低くなることはないので、頑張る人も少なく士気は低い。
評価制度:
年功序列を無くす動きはあるが、現状は年功序列が続いている。
昇給は年に一回必ずある。賞与も景気に左右されるが、基本的には2ヶ月分×2回が7月と12月に支給される。評価が高ければ+α支給されるが、通常と比べてほんの少し多いだけなので、どれだけ頑張っても見返りは少ない。また、普通にやっていれば評価が低くなることはないので、頑張る人も少なく士気は低い。
評価制度:
年功序列を無くす動きはあるが、現状は年功序列が続いている。
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