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エイベックス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:11時始業で19時までというのが基本だったと思うが出勤も退社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。上司と部下の関係もフランクで若手にとっては過
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回答者: 男性/ 旅行業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅行関連会社/ 代表取締役

3.4
口コミ投稿日:2023年05月08日
福利厚生:住宅補助や寮などの住居に関する補助はない。通勤手当は指定圏内であれば1
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月20日
成長・キャリア開発:エンタメ業界で長く働きたい人にとっては、エンタメ業界で活躍す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
オフィス環境:比較的自由や社風。基本は年度初めに個人及びセクションに課せられたミ
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回答者: 男性/ 事業統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業統括本部/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2020年07月31日
事業の強み:レーベルという収益性の高い事業を持ち、既存で強いコンテンツを保有して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
オフィス環境:自身は定年にて退職したが、いままでの退職者数が極端に少なく(一桁台
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:制作系の部署は実質フレックス制で調整はしやすい。ただ、アーテ
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回答者: 男性/ 事業統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業統括本部/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2020年07月31日
福利厚生:形式的には、退職金、財形、社員持ち株制度があるが、いずれも上場企業にお
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月30日
福利厚生:退職金は一般的な支給です。住宅補助や寮はありません。社員持株会は年度単
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回答者: 男性/ 旅行業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅行関連会社/ 代表取締役

3.4
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:リモートワーク中心となった現在の詳細はわからないが、勤務開始
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回答者: 男性/ 宣伝/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:会社、部門によって千差万別ですが、挑戦することに対して評価
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒採用と中途入社では賃金体系が異なります。新卒はある一定の基準を超え
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2022年12月02日
勤務時間・休日休暇:調整はしやすいが、土日の区別はない。管理部門はいわゆる普通の
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回答者: 男性/ 宣伝/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:職種により全く異なるので何とも言えない。エンタテインメントの
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月22日
企業カルチャー・社風:若手でも意見が通りやすく、チャレンジできる社風です。ボトム
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
成長・キャリア開発:創業者メンバー含め取締役と比較的容易に接する機会が得られる点
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月15日
勤務時間・休日休暇:各セクション勤務につき、ミッションが明確になっており、基本ミ
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月20日
企業カルチャー・社風:創業当初からいる人と比較的最近入った人でかなり印象が異なる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:期初に目標をたて、その達成度を自己評価し、さらに上長がそれを採点すると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月15日
勤務時間・休日休暇:毎年最大20日の休暇の繰り越しがあります。私は常に40日以上
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回答者: 男性/ 事業統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業統括本部/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2020年07月31日
企業カルチャー・社風:部門と上司による。管理部門は比較的風通し良い。現場部門は部
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価制度が変わり、より実力主義的になった。成果を出せばどんどん昇給して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2021年03月04日
福利厚生:持ち株会、クリニック等がありました。住宅補助はありませんでした。オフィ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:これまで弊社は、時代や状況に応じて周りからは絶対に無理だと言
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月20日
勤務時間・休日休暇:場所によって大きく異なると思う。特定の人に仕事が集中している
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回答者: 男性/ 宣伝/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 0万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与制度はしっかり構築されている。どの会社にも言えると思うが、考課者に
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回答者: 男性/ 事業統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業統括本部/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2020年07月31日
勤務時間・休日休暇:残業に関する管理の徹底が始まっており、残業時間削減のリクエス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2021年09月24日
勤務時間・休日休暇:制作部などクリエイティブ系の部署を中心に残業は多かったと思う
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 課長

4.5
口コミ投稿日:2021年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
10000万円 800万円 100万円 100万円
年収 10000万円
月給(総額) 800万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 100万円
給与制度:申し訳ございませんが、回答は差し控えさせて頂きます。昇給は年1回、賞与
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月30日
勤務時間・休日休暇:1日当たりの最低勤務時間の定めも無いフルフレックスの勤務体系
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 --万円 --万円 --万円
年収 620万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グレード制が採用されておりランクにより基本給が決まります。賞与は業績に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:芸能業界では仕方のないことではあるが、過去に成功
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年一回、特別な功績のあった人を表彰する制度があったと思う。これとは別
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月20日
事業の強み:自社で多くのエンタメアセットを持っていること。言い換えれば自社内でビ
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