回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本的な月給の他に年間4回の賞与のチャンスがあります。内容は業績に関係しますが、営業所所長からの査定も関係ありますので、日頃の活動の実直さなども評価がありますので真摯に取り組んむ人に平等なチャンスがあります。階級アップのチャンスも多いので日々のやりがいもあるのではないでしょうか。出張時、宿泊費はもちろん食事代も一定額会社で負担してくれます。
評価制度：
階級ごとに月間目標があります。まずは月間目標達成に向けて取り組みます。月間目標プラスαを規定月達成すると昇進できます。もちろん未達成が続けば降格もあります。そう言う意味では実力主義です。会社として査定基準が数値として分かりやすく確立されていますので人為的な評価は介入しないので純粋に頑張れるのでないでしょうか。
基本的な月給の他に年間4回の賞与のチャンスがあります。内容は業績に関係しますが、営業所所長からの査定も関係ありますので、日頃の活動の実直さなども評価がありますので真摯に取り組んむ人に平等なチャンスがあります。階級アップのチャンスも多いので日々のやりがいもあるのではないでしょうか。出張時、宿泊費はもちろん食事代も一定額会社で負担してくれます。
評価制度：
階級ごとに月間目標があります。まずは月間目標達成に向けて取り組みます。月間目標プラスαを規定月達成すると昇進できます。もちろん未達成が続けば降格もあります。そう言う意味では実力主義です。会社として査定基準が数値として分かりやすく確立されていますので人為的な評価は介入しないので純粋に頑張れるのでないでしょうか。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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