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高見株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。高見株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを660件掲載中。エンゲージ会社の評判は、高見株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ スタイリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チーフ

4.6

口コミ投稿日：2020年09月08日

企業カルチャー・社風:伝統を重んじる組織体制・コミュニケーション:自分の意見を言

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回答者：女性/ スタイリスト/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年10月05日

企業カルチャー・社風:明るくエネルギッシュな人が多いです。年に1度社内パーティー

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回答者：女性/ スタイリスト/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年07月27日

企業カルチャー・社風:上になればなるほど自由にできる。責められる人もいないので、

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回答者：女性/ ブライダルスタイリスト/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年03月28日

企業カルチャー・社風:上司にも意見は言いやすく、風通しはいい。新卒入社の人数が多

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回答者：女性/ スタイリスト/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月11日

組織体制・コミュニケーション:社員はみんな明るく楽しい人たちばかりでした。女性社

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】産休・育休制度もしっかりして

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】体力をかなり使うため、年齢が

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回答者：女性/ スタイリスト/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月08日

企業カルチャー・社風:少し体育会系の部活のような感じはありましたが、同期も多く、

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回答者：女性/ ブライダルスタイリスト/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年08月20日

企業カルチャー・社風:年功序列で古い文化にとらわれていると感じる。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】完全に縦社会なので、先輩に意見は言

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：先代が築き上げて、確固たる土台ができている。しっかりとした社内ル

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：流行りやトレンドを取り入れるのはいいが、個性を出しすぎ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】女性がほぼ中心の仕事なので、女性の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】女子大の延長のような感じがあるので、締

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：昔からの文化や伝統を重んじて、伝統的な手法を使った着物

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】同世代の集まりなので、会話や雰囲気はと

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回答者：女性/ ブライダルスタイリスト/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月10日

企業カルチャー・社風:伝統を大事にしてる。組織体制・コミュニケーション:基本的に

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月08日

企業カルチャー・社風:よくもわるくも圧倒的に若い社員が多い。その分若い社員の意見

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回答者：女性/ ドレス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2024年04月17日

企業カルチャー・社風:女性だらけの職場なので風通しはすごくいい。相談もしやすい。

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株式会社カナモト

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業課長

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キリックスリース株式会社

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回答者：男性/ 顧客営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:トップの方針が強く、役員、幹部も含め誰も逆らえない状態だと思... 続きを見る

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マルイチ株式会社

3.2

兵庫県姫路市青山３−１０−７

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 足場/ 主任

企業カルチャー・社風:風通しは悪い。支店や営業所、部署など縦割りになっており、横の... 続きを見る

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株式会社ユニバーサル園芸社

3.5

大阪府茨木市大字佐保１９３番地の２

サービス・物品レンタル

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。上司やリーダーも威張ってるわけ... 続きを見る

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三菱オートリース株式会社

3.3

東京都港区芝５−３４−７田町センタービル

サービス・物品レンタル

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:三菱ということもあり非常に堅い風潮。組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る

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株式会社トヨタレンタリース愛知

2.7

愛知県名古屋市昭和区高辻町６−８

サービス・物品レンタル

回答者：男性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ レンタリース/ パート

企業カルチャー・社風:年功序列型に感じました。組織体制・コミュニケーション:社員教... 続きを見る

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ジャパンギャランティサービス株式会社

3.2

東京都千代田区神田練塀町３大東ビル８Ｆ

サービス・物品レンタル

回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社・営業部/ 主任

企業カルチャー・社風:会社の社風は年々よくなくなっている。会社の悪い部分を見ようと... 続きを見る

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会社名	高見株式会社
業界	サービス（物品レンタル）
URL	https://www.takami-bridal.co.jp/
所在地	京都府京都市下京区富小路通五条下ル本塩竈町５５７−２

従業員数	841名
設立年	1923年
資本金	96百万円
代表者	高見重行
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ゲオホールディングス 3.2 口コミ(2132件)
2		ニシオホールディングス株式会社 3.1 口コミ(667件)
3		株式会社カナモト 2.8 口コミ(688件)

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