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回答者別の社員口コミ(高見株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 プランナー 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 プランナー
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
3.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
成長・キャリア開発:定期的にキャリアアップの試験があり、合格するとお給料にも反映
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口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:業界の特性上、女性が圧倒的に多く、女性が働きやすいような制度(
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月14日
福利厚生:拠点により、老朽化などの影響であまりいい環境とは言えない場所もある。退
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
事業の弱み:本物志向で、いいものを揃えているが、お客様のニーズとはずれていると感
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に希望していた職種にはつくことができず、変
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
組織体制・コミュニケーション:拠点ごとに風土が違うため、場所によってはかなり厳し
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に希望していた職種ではなく、またその後の職
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口コミ投稿日:2021年11月14日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月14日
働きがい:お客様の人生で一番幸せに溢れる瞬間に立ち会えるということはもちろん、結
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口コミ投稿日:2021年11月14日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月14日
女性の働きやすさ:業界の特性として女性の割合が圧倒的に多い環境なので、産休・育休
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月14日
組織体制・コミュニケーション:老舗のお店から始まった企業という風土からか、少し古
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月14日
勤務時間・休日休暇:時期により残業が出やすいシーズンなどがある。ただし、平日は比
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口コミ投稿日:2021年11月14日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は確立されておらず、頻繁に変わったり社員自身が把握できていない
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