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オキツモ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
384万円250~450万円11

(平均年齢34.7歳)

回答者の平均年収384万円
回答者の年収範囲250~450万円
回答者数11

(平均年齢34.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
363万円
(平均年齢38.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
403万円
(平均年齢32.2歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
350万円
(平均年齢34.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(5件)
すべての口コミを見る(69件)

オキツモ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
福利厚生:
退職金は拠出型年金を取り入れてり、各自で資産運用できる。住宅補助は家賃手当がある。

オフィス環境:
工場や技術作業室は空調がなく、外気温の影響を受けるため夏や冬は厳しい環境である。

オキツモ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
勤務時間・休日休暇:
勤務日数は完全週休2日制を導入しており基本的に土日祝は休み。年間休日の調整のため土曜出勤が年に5~6日ある。
勤務時間は朝から夕方までで夜間はない。(残業や出張は除く)
有休は使いやすく、前日に申請しても問題ない。

多様な働き方支援:
早帰りや時差出勤は家庭の状況に応じて対応してくれる。
副業についても業務に支障が出ない範囲では許可されている。

オキツモ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
組織体制・コミュニケーション:
社内の風通しは良く、上司でも気軽に意見を言える環境である。

オキツモ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月20日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月20日
女性の働きやすさ:
女性の方も多く働かれています。チームワークも大切にしていて働きやすいと思います。

オキツモ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年05月14日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年05月14日
働きがい:若い世代の社員や派遣社員、転職者が増えてきたこともあり、昔から受け継がれてきた社内のノウハウの継承が難しくなってきたように感じることがある。企業の成長の為には技術者の育成が欠かせないので、社員がきちんと定着できるような人事評価制度の確立や正社員登用枠の拡大を積極的に行ってほしい。

オキツモ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月20日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業がない月は社会保険引かれたら手取りはあまりありませんでした。
そこは年数を重ねて、いずれ役職とかに付いていけば給料は上がっていきます。

オキツモ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
事業の強み:
他のメーカーがやっていないことをやっているので競合は少ない

事業の弱み:
扱う商品の性質上、採用されないケースも多い

オキツモ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
昇給はするが、いずれ頭打ちになる。
その金額は他社と比べ低めの水準になっている。それでも文句を言いながらも働いている人は一定数いる。
田舎が本社なので、その土地に住む人は、実際のところ辞めずに続けている。しかし、営業職に関しては、地元が居住地としても、都会の営業所に単身赴任を強いる。なので、不満はあるだろうが社員は仕方なくしている

評価制度:
昇給に関しては、するにはするが結局頭打ち。その水準はかなり低いものとなっている。いずれ経験を積んだ社員は転職する人が一定数いるため、中堅社員がすっかりいなくなる会社になっており、若手と役職のある社員の集まりとなっている。
実力主義とはいい難く、いまだに年功序列はある。しかし、役職につくには、一部の能力がある人がつくので、ちゃんと評価はされている感じ。
平社員に関しては、部署が平等に評価するように全体を調整して評価するようである。なので、結局役職に上がる人は、海外赴任を経験したり、一部の能力をアピールできた人間に限られる