回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 30万円 | 4万円 | 60万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
具体的な評価制度がないので、上司が昇給や賞与を決めています。
手当も営業手当くらいで特にありません。
評価制度:
営業は実力主義になります。粗利の数字さえ増やしていければ評価頂けますので給与を上げたい場合はコツコツ営業成績を上げていくことが必要になります。業務の方は件数をこなし残業時間をどれだけ短縮できるかがポイントになりますので、どれだけスピード上げて日頃の業務に取り組めるかが評価の対象になります。
具体的な評価制度がないので、上司が昇給や賞与を決めています。
手当も営業手当くらいで特にありません。
評価制度:
営業は実力主義になります。粗利の数字さえ増やしていければ評価頂けますので給与を上げたい場合はコツコツ営業成績を上げていくことが必要になります。業務の方は件数をこなし残業時間をどれだけ短縮できるかがポイントになりますので、どれだけスピード上げて日頃の業務に取り組めるかが評価の対象になります。
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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