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株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
働きがい:
チームワークと協力が重視されます。従業員たちが助け合い、協力し合いながら、ゲストに最高なサービスを提供することを目指していること感じられます。また、ホスピタリティ業界の中での成長機会が与えられることも多きな魅力です。新しいスキルを学び、」キャリアを発展させることができます。さらに、従業員の意見やアイデアが尊重される分じゃが根付いています。従業員は自分の考えや提案を積極的に発言し、組織の改善に貢献出来ると思います。このような環境で働くことは、やりがいを感じられることにつながるとのことです。これらの要素が組み合わさり、従業員が長く働く続けたいと思える職場環境がその原因だと思います。

回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支配人

3.2
口コミ投稿日:2024年08月12日
成長・キャリア開発:最近は資格補助や語学研修に力を入れていると思います。役立つ資
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲料/ なし

1.9
口コミ投稿日:2024年08月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当あります。自分で勉強して取るといった形でした。た
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月28日
成長・キャリア開発:様々な福利厚生があり、資格所得手当などもしっかりある。お客さ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月12日
成長・キャリア開発:資格を取得すれば、少なからず給与はアップする。ただし少し。働
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:対して役に立ちそうにない研修がありました。ただ僕の上司は自分
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月07日
成長・キャリア開発:ホテルによる気がしますが、人手不足がひどいところだとゆっくり
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回答者: 男性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:自己啓発の為の試験費用の補助制度が充実している働きがい:ホテ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月19日
成長・キャリア開発:社内はもとより、社外の企業様ともメール等でやり取りする場面が
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント/ リーダー

2.4
口コミ投稿日:2023年10月12日
仕事の裁量権:裁量に関しては部署や上司、あるいは個人によります。部署によっては上
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ スタッフ

2.9
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:資格取得に対してインセンティブがでますし、受かれば受講料を払
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回答者: 男性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月13日
仕事の裁量権:夜間勤務の場合、トラブルなどが発生した場合必然的に自分で判断するし
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月19日
仕事の裁量権:しっかり上を説得できればある方だと思います上の意見次第で進んだり止
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:いろいろな場所に出張に行く機会もあったので成長はできていたの
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部門

3.3
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:資格取得の手当がある。特に外国人の社員は日本語能力検定を取得
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:TOEICの受験料を払ってもらえる制度があった。また、点数が
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回答者: 男性/ ホテル業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:意欲のあるスタッフに限っては資格取得に励んでいた。特にそれに
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回答者: 女性/ ホテル接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月27日
成長・キャリア開発:年功序列制が抜けていない印象。仕事しない・出来ない上司がいて
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2024年07月09日
成長・キャリア開発:英語が話せる人材が必要とのことで、英検三級を取った。もちろん
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回答者: 女性/ 本社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月10日
成長・キャリア開発:会社の支援制度。入社2年経つと、資格取得支援を受けられる。会
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回答者: 男性/ フロント職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
成長・キャリア開発:ここ数年で大幅に成長している企業なので様々な変更をできるチャ
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:正直に言うと、研修はいいと言えるか怪しい。新人研修がOJTで
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月10日
成長・キャリア開発:イーランニング働きがい:サービス業で働き始めて7年目になりま
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年08月29日
働きがい:ホテル事業として全国展開しているため、さまざまな地域で働けるのは良い。
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ フレックスステイン飯田橋/ アルバイト

4.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
仕事の裁量権:細かくいうと、仕事で、種類に記入するときなど、は自分のやりやすいや
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
働きがい:接客業なので日々色々な人と接し、接客態度や言い回し、マナーなど対人面で
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月02日
成長・キャリア開発:資格取得制度はあるが、そんなことしている暇はなかった。コロナ
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回答者: 女性/ 宴会営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年06月25日
成長・キャリア開発:語学とかの資格手当はあるけれども入社何年目以降等の制限がある
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回答者: 男性/ 本社管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:資格取得制度や手当などは充実しているが、実際に利用している話
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回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年06月28日
成長・キャリア開発:マルチタスクだから知識は豊富になる。独学が主流。資格支援制度
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月30日
成長・キャリア開発:資格所得手当あり働きがい
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回答者: 男性/ レベニューマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レベニューマネジメント/ アソシエイト

2.3
口コミ投稿日:2024年06月13日
成長・キャリア開発:成長スピードが早すぎるので、どこもかしくも人手不足。やりがい
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回答者: 男性/ 宿泊業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月09日
成長・キャリア開発:資格取得制度もしっかりしてお、各種研修も内容に応じて開催され
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2024年06月17日
成長・キャリア開発:研修は特になし。資格手当てはあるが利用しているスタッフはあま
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:ホテル勤務の場合は接客がメインなのでキャリアに役立つかと言わ
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