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株式会社ＭＯＴＡの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年11月12日

回答者： 男性/ 企画本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年11月12日
企業カルチャー・社風:
経営体制が変わって以来、社風は大きく変わっている。社員は競争心旺盛な人の集団というよりは、温厚で物静かな人が多い。このため社風はゆったりしており、働きやすい。経営サイドは実績やKPI管理はしっかりしているものの、社員の仕事の充実度やライフワークバランスに気を配っている。

組織体制・コミュニケーション:
在宅ワーク中心のため、slackやnotionなどのツールベースになっている。

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口コミ投稿日：2024年07月10日

回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年07月10日
企業カルチャー・社風:ベンチャーではなく、古き良き日本企業。基本的に社歴が3年以
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口コミ投稿日：2020年06月05日

回答者： 男性/ 副編集長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年06月05日
企業カルチャー・社風:営業チームが強く、パワーバランスが偏っている。組織体制・コ
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企業カルチャー・社風:アルバイトのオペレーターは、淡々と電話をとっていればよいとい... 続きを見る
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2.6
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3.5
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3.1
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回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.2
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2.9
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2.9
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3.2
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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