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株式会社ＭＯＴＡの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ＭＯＴＡで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを76件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＭＯＴＡへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:
なし

働きがい:
会社の利益は所謂一括査定の中古車買取のみ。
それ以外は年々事業閉鎖になっている。
この企業は短期的ゴールまで達するのが、
着地点となり、それ以降は緩やかに落ちるだろう
という見通しがあるので、あくまでも年収を働きがいにをすべきである。しかしそれらも先述の短期的ゴールを目指すため、経営陣が考えた他社より高めの年収であり、砂状の楼閣であり。

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年07月10日

成長・キャリア開発:キャリア開発はなく、短期的にスキルを提供して、見返りに平均よ

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回答者：男性/ 副編集長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月05日

成長・キャリア開発:手を挙げて進めれば、キャリアを積める。支援制度はとくにない。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年09月22日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】休日でもふつうにオフィスから連絡

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年09月22日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】挑戦する余裕はなくその選択肢す

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】グチの言い合いしかないです。改善の活動

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】まず無理です。業界から干さ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途しかとってないので歴史がなければ社風

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果と課程にケチを付けて自己を見

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】責任転嫁と矛盾が多々あり非常に働きにくかったです。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】あれをやれこれをやれのなすりつけあいしか発

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】優柔不断な責任者の思いつきにつきあうこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】役職者＝足を引っ張る人なので常に関わりがあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】仕事は進めにくい。ケチをつける責任者が業務を理解できて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】やりたければ自費でやって成功すれば

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】イヤでも個人で進めるしかないです。頼れる人間

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】ojtしかありません。マニュアルにこだわりすぎ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】経営者は挑戦できる環境と唱え

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】はい。全ての業務に対し効率

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】少数精鋭で実務作業を進行させ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】ある。即戦力で雇

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】ある。即戦力で雇用さ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】実践Onlyで、習得していきます。こ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジするには途中

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】とくにありません。個人的に周辺メン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】私自身はまったく指導は有りませんでした。そ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】上司に気に入られ、仕事を与えられている間

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】やっとことがすぐに表現され、良し悪し全てが評価に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】全く感じません。単純に、経営者の要望に応えるこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】部署ごとに様々ですが、税理士・会計士

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】サポートはほとんどない。サポート、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】広い視野で経営側から物事を見分し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多く、最

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】多方面で仕事をもらえるので、個人の頑張

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会社名	株式会社ＭＯＴＡ
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.autoc-one.jp/
所在地	東京都港区赤坂８−５−４１イースタン青山ビル３Ｆ

従業員数	70名
設立年	1999年
資本金	244百万円
代表者	佐藤大輔
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2895件)
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5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1095件)

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