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株式会社MOTAの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
810万円 65万円 0万円 30万円
年収 810万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
昇給 レンジ毎に定められた評価ランクに
対した昇級額が定められている。
但し、グレード毎に年収上限は定められおり、
アッパーまで達した際は、
更なるグレードになる必要がある。
賞与 決算書賞与 20-50万以内 評価による
手当 とくになし

評価制度:
評価制度 ミッションシートに基づき、
年2回の面談で決まる。
但しミッションの重さ、軽さは重要視
されていないため、既存事業で
売上が伸びている部門に関わるのが、
一番無難。
実力よりもなんとなく調和している
人間が評価されやすいカルチャー

口コミ投稿日:2022年11月12日

回答者: 男性/ 企画本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 70万円 0万円 6万円
年収 900万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:ベンチャー企業だが評価システムはしっかりしており、評価シートと年2回の
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口コミ投稿日:2024年07月10日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ランクに対して、決まった年収レンジと、昇給幅が決まっており、評価に対し
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口コミ投稿日:2020年06月05日

回答者: 男性/ 副編集長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 --万円 20万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与は年2回の自己評価と上長の評価により決定。賞与は年1回。評価制度:
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口コミ投稿日:2015年09月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】サービサーとしての仕事だけでは
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4.3
東京都目黒区大橋1−7−7サンテミリオン目黒東山602
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回答者: 女性/ 営業・人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:新しい会社のため会社の業績が給与に直結するような体制になって... 続きを見る
4.3
大阪府吹田市江坂町1−23−38F&Mビル5F
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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評価制度:社員全員で社員同士を評価し合う360度評価制度を行っている。... 続きを見る
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価制度:最近、外部の評価精度をやりはじめたようですが、あまりに使いに... 続きを見る
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