回答者： 男性/ / 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 24万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
賞与に関しては、一律ではなくひとりひとりに対して検討し金額を決定してるようでした。受けた仕事を社内の人をかえす中、最後まで完結させられる人は評価が高くなる印象があります。また、不器用であれ、実直に頑張る人へ期待を込めての評価してもらえることもあります。知識を高めることはもちろんのこと、自分の仕事を問題なくこなし、周りと共有し合い他者の仕事にも他人事にならず捉えられる人が求められ、同時に評価される人間だと思われます。
評価制度:
20代中心ということ、社員の入れ替わりが多いことなどから役職は空いています。
賞与に関しては、一律ではなくひとりひとりに対して検討し金額を決定してるようでした。受けた仕事を社内の人をかえす中、最後まで完結させられる人は評価が高くなる印象があります。また、不器用であれ、実直に頑張る人へ期待を込めての評価してもらえることもあります。知識を高めることはもちろんのこと、自分の仕事を問題なくこなし、周りと共有し合い他者の仕事にも他人事にならず捉えられる人が求められ、同時に評価される人間だと思われます。
評価制度:
20代中心ということ、社員の入れ替わりが多いことなどから役職は空いています。