回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 23万円 | 3万円 | 60万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
同業他社に比べるとボーナスは少ないが、企業としての残る利益が少ない為、しかたない部分もあると思う。
昇給は年一回行われるが、昇給幅としてはそこまで大きくはなく、先々役職がついていった場合の表も開示されている為、昇格していった後の年収もある程度計算できてしまう。
評価制度:
明確な基準がない為、基本的には上司と経営者の基準で昇進、昇格が決まる。
同業他社に比べるとボーナスは少ないが、企業としての残る利益が少ない為、しかたない部分もあると思う。
昇給は年一回行われるが、昇給幅としてはそこまで大きくはなく、先々役職がついていった場合の表も開示されている為、昇格していった後の年収もある程度計算できてしまう。
評価制度:
明確な基準がない為、基本的には上司と経営者の基準で昇進、昇格が決まる。
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回答者： 男性/ 倉庫管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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